【本网讯】连日来，河南能源焦煤集团赵固一矿工会积极组织开展困难职工调查摸底工作，为春节困难职工慰问工作做好准备，以确保每一名困难职工家庭都能在温暖、和谐的氛围中度过春节。 

       该矿工会坚持把关注弱势群体、救助困难职工疾苦作为维护企业和谐稳定发展的重要内容，主动关心困难职工群众疾苦，反映职工群众呼声，为职工群众办实事、解难事，用温暖奏响了矿区和谐乐章。
       实现送温暖活动经常化。该矿工会认真履行“三个不让”，即“不让一名困难职工生活过不下去，不让一名困难职工子女上不起学，不让一名患大病职工看不起病”的承诺，建立党政统一领导、工会组织实施的困难职工救助体工作体系，为困难职工办实事、解难事、暖人心。同时，健全完善抓好情况界定、履行规定程序、实施动态管理、落实有形责任的运行机制，坚持在元旦、春节、中秋节、国庆节等重大节日广泛开展送温暖活动的基础上，把传统节日送温暖拓展为经常性救助，实现了送温暖活动经常化。
       实现困难职工帮扶规范化。该矿工会坚持定期对特困职工家庭进行摸排、登记、造册，层层分类，实行动态管理。把患大病职工和患重病职工作为帮扶重点，认真贯彻落实集团公司《关于对因患重大疾病造成特别困难的职工实施救助的意见》，特别对患病职工的慰问拓展为对患大病、重病职工的救助，对患重大疾病、医药费开支特别巨大、个人承担比例特别沉重的困难职工，按照标准实行特殊救助，实现了困难职工帮扶规范化。
       实现“金秋助学”制度化。该矿工会坚持把助学活动作为帮助困难职工的有效载体，不断加大宣传力度，努力探索助学帮扶的长效工作机制，确保不让一名学生因经济困难而辍学，努力为困难职工排忧解难，在去年8月份举行的“金秋助学”发放仪式上，对30名困难职工子女共计发放资助金8万元，在全矿形成了关爱困难职工子女上大学的浓厚氛围。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣