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| 贵州盘江精煤股份公司月亮田矿“三贴近”为职工解难题 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/1/7 13:31:41 经验交流 | ||
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【本网讯】为及时掌握职工思想动态，畅通职工反映诉求渠道，引导职工积极为矿井发展献言献策，推进企业民主管理，近日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿党委制定《月亮田矿职工恳谈会制度》，坚持以打造“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”的“三贴近”党建工作品牌理念，以职工的期盼为目标，反映问题为落脚点，从实际问题出发，切实解决职工群众最关心的问题、难题。 该矿党委要求区科每月召开1次、矿每半年召开1次职工恳谈会，宣传形势任务，了解掌握职工思想动态，形成职工思想动态分析研判报告。遇安全事故频发、生产任务完成不好、职工消极怠工等特殊情况，分管矿领导和区科要及时召开相关的职工恳谈会，了解职工思想动态，分析问题存在的根源，做好心理疏导工作，确保职工队伍稳定。对职工普遍关心的工资分配和福利待遇等热点、难点和疑点问题，要认真进行分析研判，发现苗头性、倾向性问题，制定切实可行的方案加以解决。 通过工作上关心、感情上关怀和物质上帮助，以“职工为中心”，真正为职工办好事、办实事，努力构建和谐矿区新局面。
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