该矿工会利用“新时代职工之家”阵地，按照职工需求抓好“心理疏导区”、“劳争调解区”、“文体娱乐区”、“精准救助区”、“职工书屋”五大主题功能区建设，各基层车间工会采用轮流入驻方式，开展读书、谈心、健身、心理疏导、劳动争议调解、困难帮扶等活动，目前，已经成为全矿职工追求美好生活的新“阵地”和学习、交流、娱乐、健身、维权的新“家园”。利用“连心桥信息港”、“劳动争议网上办公”两大平台，在矿内网建立“连心桥信息港”、“劳动争议网上办公”畅通舆情渠道，形成“每天一汇报、每周一总结、每月一会商、每季一研判”的舆情防控机制，避免了重大负面舆情发生。利用 “职工代表巡视巡查”活动，推动以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设，组织开展职工代表巡视巡查活动，针对安全生产、工资分配、厂务公开等关系职工切身利益的问题进行巡视巡查，问题均及时反馈、督查、整改，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

本网通讯员：张 魁

编 辑：肖平