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| 李宜岗：浅谈基层党组织党员量化管理意义 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/10 13:34:27 论文、言论 | ||
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当前，党员队伍建设不断加强，但用新形势新任务对党员先进性的要求来衡量，党员队伍还存在一些突出问题，为全面加强新时期对党员的管理，进一步加强党员队伍建设，切实发挥好党员的先锋模范作用。积极探索实施党员量化考核管理，对党员的评价用量化，以累计积分的形式把党员履职尽责和作用发挥状况体现出来。 一是解决了党员活动组织难的问题，提高了党员的参与意识及积极性。以往有个别党员对党组织活动的认识和参与意识有所淡化，加之党组织对党员缺乏有效的制约、激励手段，也影响了党员参与活动的积极性。实施量化积分管理以后，由于将党员参与活动的情况全部纳入积分范围，并采取定期公示和年底考评的方式强化工作监督，促使党员参与党组织活动的积极性普遍提高。 二是解决了党员带头作用难发挥的问题，提高了党员的模范先锋意识。量化积分管理实施以前，由于缺乏系统具体的党员考核量化标准，对一些带头作用发挥好的党员的情况无法以直观的形式去体现和衡量，严重影响了党员发挥先锋模范作用的积极性。管理积分管理实施后，将党员所参与的每一项活动、所做的每一件实事都进行量化积分，党员发挥作用的表现情况，通过积分的多少以直观的形式来体现，有效促进了党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性。 三是解决了党员表现难评价的问题，提高了党员的形象意识。以往，对党员的评价一直是党支部的一件“难事”，投人情票、凭印象考评在所难免。通过推行量化积分管理，党员无论是参加“三会一课”、组织活动，还是职业技能提升，好人好事，都有记载、有积分，并按照党员的积分情况，进行评定公示，切实增强了对党员评价的直观性、真实性和可操作性。 四是解决了党员工作与企业安全生产难融入问题，提高了党员的责任意识。通过党员身边“无三违”、隐患排查、参与急难险重任务等安全生产工作表现纳入量化积分考核，使广大党员牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，增强大局意识、责任意识、忧患意识，迸一步统一思想和行动，带领广大职工为企业安全生产做出突出贡献。基层党支部以量化考核为抓手，既提高了党员积极参与安全生产的参与度，又切实提高了党建工作质量。
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