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| 杨品慧：围绕经济建设中心 发挥政治工作优势 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/11 15:04:10 论文、言论 | ||
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2020年，公司党委认真贯彻十九大精神，深入落实集团公司党政要求，紧密围绕安全生产、经济运行、项目建设、整合扩张等中心任务，推进党的工作系统化建设、企业文化建设及和谐企业建设，充分发挥政治优势和“三个作用”，保障了全年任务的圆满完成。 一、牢牢把握中心任务，推进矿区经济建设 在推动公司治理建设方面，认真贯彻《公司法》和《公司章程》，积极支持董事会、经理层依法行使职权，推动治理结构的规范化建设，健全董事会机构设置及“新三会”运行流程，理顺专业化管理运行体系，全面履行党章赋予的职责，从思想、组织等层面推动和保障公司治理结构的规范有效。 在推动经济运行方面，充分发挥“三个作用”，主动适应行业形势和市场需求，在生产组织、安全高效、煤炭营销、成本控制、煤质提高、节能减排的管理上下功夫，强化政策调控和市场化精细管理，适时开展形势任务教育和舆论引导工作，营造挖潜降耗、增收节支的思想氛围，努力克服了顶板事故、扣证停产以及货币政策、煤炭市场变化等对经济运行的影响，保障了各项指标的圆满完成。 二、认真落实从严治党方针，推进领导班子、骨干队伍和党风廉政建设 在两级班子建设中，推进了以“贯彻十九大精神、学习实践科学发展观”、“1000万吨产能目标制定与解放思想大讨论”等活动为内容的思想建设，以“严格制度、强化责任、提高执行力”、“职责落实年”、“高管人员任期目标责任制”等为内容的组织建设，以“中心组学习”、“民主集中制与生活会”、“民主评议”、“对口联系点”等为内容的制度建设，促进了领导班子引领企业跨越式发展能力的增强。 在人才队伍建设中，围绕企业跨越式发展对人员素质的需求，以“素质工程建设”为载体，推进了管技人员日常写实工作、下井下基层和请销假制度管理、选人用人公信机制建设和机关“效率年”建设，推进了操作人员实物培训教学基地建设、劳动定额定员管理、教育培训考核等工作，使人才队伍的素质和结构得到优化。 三、充分发挥生命线作用，推进党建工作和思想文化建设 在党建创新方面，积极推进现代管控系统建设，推动党的工作系统化和网络管理系统的衔接，进一步完善了工作职责、途径程序、考核评价系统，明确了对基层党委（总支）的考核标准，搭建了党的工作系统化网络管理平台。同时，在组织区域党课、党内评先票决制、政工例会调度、宣传先进典型、先进性建设等方面也做了大量工作。 在思想政治工作方面，坚持唱响主旋律、打好主动仗，有针对性地围绕安全生产、项目建设、千万吨产能目标、增收节支、紧缩开支、过紧日子、抗震救灾等主题，适时开展形势教育、舆论宣传和思想引导工作，进一步加强和改进了舆情信息网建设，实现了对员工主流思想意识形态的引领，促进和保障了企业中心任务的完成。 在企业文化建设方面，以文化融合深化年建设为主线，结合矿区多元文化并存交融的实际，积极推进人员融合、感情融合、制度融合、管理方式融合等工作，推进蔚州文化理念的宣传灌输和制度固化，推进文化建设向安全、经营、廉洁、机关等领域的延伸，推进运用企业文化打造高标准文明单位工作，促进了多元文化的和谐统一。 四、坚持安全稳定压倒一切，推进和谐企业建设 在安全工作方面，各级党组织积极探索“三个作用”发挥与查隐患、保安全、促生产的有机衔接，积极推进准军事化管理和“培塑”安全文化建设，不断强化安全宣传教育和安全技术培训基地建设，全力推动主体责任的层层落实，加大了事故责任的追究力度，进一步推进安全阵地建设，发挥工团组织作用，推进群众安全工作，加强监督检查、规程培训、技能升级、争锋创岗、创新提效等重点工作，促进和保障了安全生产。 在稳定工作方面，落实以人为本方针，推进和谐企业建设，在生产发展、效益提高的基础上，不断提高员工收入水平，改善员工生活条件，深化民主管理和“暖心聚力”工程，不断提高厂务公开水平，建立了为员工办实事承诺制度，促进了员工与企业的和谐，提高了源头保障稳定的水平。同时，以奥运安保为主线，对外加强与有关方面联系沟通，积极整合稳定工作资源，妥善处置企业周边环境的不稳定因素；对内层层落实稳定工作责任制，强化各单位做好本区域内安全稳定工作的主体责任，强化各单位党政一把手是本区域内安全稳定工作的第一责任人，强化稳定工作零目标考核和门禁管理，建立健全上下联动、相互配合的稳定工作体系，实现奥运及其它政治敏感期间“四个未发生”的目标，维护了企业和谐稳定大局。 总之，各级党组织和工团组织，通过2020年积极努力的工作，凝聚了员工群众的集体智慧和力量，克服了经济运行及改革建设中遇到的困难，推动了企业的发展和进步。但是，我们还要清醒地看到差距和不足，对此，我们要高度重视，认真加以改进和解决。
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