【本网讯】10月9日，中煤矿建特凿公司党委书记、董事长韩磊主持召开学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化座谈会重要讲话精神理论学习中心组学习研讨会。公司领导班子成员参加会议。

      会议深入学习了习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神、中共中央办公厅《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》文件精神、全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议精神以及安徽省委十届十一次全会精神等。结合集中学习和近期自学，班子成员围绕公司目前编制的《“十四五”发展战略与规划》以及当前发展中存在的问题，研讨下一阶段公司发展的工作思路，探讨公司的发展方向、路径、策略，并就如何推进党建工作和生产经营深度融合，深入推动公司转型与创新发展进行了交流发言。 
      韩磊在研讨中指出，公司领导班子成员结合各自分管工作，从宏观和微观两个层面对公司当前和下一步工作进行了深入思考。他表示，今年以来，公司努力克服疫情影响，取得了3个项目提前封顶，7个项目获得甲方贺信的优秀成绩，但班子成员也要充分认识到当前发展进程中存在的问题和不足，继续保持“一竿子插到底”的勇气，着力解决生存和发展的问题，通过在建项目的优质履约，拓宽市场，达到“以干促揽”的目的；要了解、深入市场，紧抓市场痛点，精准施策；要用发展的眼光看待目前存在的问题，着力“补短板、找差距”，避免管理盲区，进一步畅通公司和项目部之间的信息沟通渠道；要坚持多元发展，平衡转型业务与传统业务，以“三足鼎立”之势，夯实公司转型与创新发展迈上新台阶的基础。
      他强调，施工企业的根本和源头在项目，要重点抓好项目管理，通过召开项目进场前筹备会，抓住重、难点问题，编制项目策划书；扎实做好安全检查，坚持“以查带训”，在工作推进过程中培养安全人才；做好标前立项工作；要进一步明确清欠奖惩比例和范围，重点抓好限时销号项目，减少存量、避免增量；要积极引“智”，做好市场薪酬水平调研工作，立足公司实际，采取柔性人才引进办法，为公司转型与创新发展做好人才支撑。

本网通讯员：王 恒 王嘉诚

编 辑：肖平