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开滦蔚州公司党委抓好党建工作促企业科学发展

煤炭资讯网

2020/10/13 12:52:56 党群工作

      【本网讯】近年来，开滦集团蔚州公司党委坚持以科学发展观为指导，充分发挥国企党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强公司党的建设，把国有企业党组织的政治优势转变为企业的科学发展优势、竞争优势，有效推动了公司快速有序发展。公司煤炭产量、营业收入、企业利润都实现大幅增长，经济规模不断壮大。公司近年来被评为河北省企业文化建设先进单位、河北省明星企业、河北省诚信企业、张家口市安全生产管理先进单位、张家口市守合同、重信用企业等多项荣誉称号，提升了形象地位和社会影响力。
            一、准确把握企业发展方向，为公司科学发展发挥引领力
      该公司党委深刻认识到，国有企业党组织只有注重把党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势，才能推动企业又好又快地发展。一是注重在科学理念上发挥引领作用。坚持以科学发展观为统领，明确提出“争第一、做唯一，打造开滦外埠旗舰企业”的战略目标和“打造一流队伍、实现一流管理、创造一流业绩、取得一流效益”的科学发展思路，科学把握了企业的发展方向。二是注重在科学决策上发挥引领作用。紧紧抓住事关企业发展的重大战略问题，参与决策，把关定向，在科学分析公司比较优势、区位优势、资源优势的基础上，确立了“十三五”期间“做实主业，壮大物流，探索煤气化，涉足旅游业，开发房地产，培育畜牧业，建设煤矸石砖厂，开发矿井水”的多元产业发展格局，明确了未来转型发展的方向。三是注重在制度建设上发挥引领作用。党委在参与决策的内容、形式、程序以及决策实施等方面，都建立健全了规范的制度作保证。同时，督促和推动依法治企、民主管理，制订完善各类制度，促进企业管理制度化、规范化、科学化和公开化。四是注重在抓班子带队伍养作风上发挥引领作用。按照集团公司党委加强“一个修养”、提高“四种能力”要求，健全领导人员管理机制，大力推行“一线工作法”，强化各级班子调整配备，对后备干部队伍进行动态管理，全面提升了各级领导人员推动发展的能力。
            二、深入开展创先争优活动，为公司科学发展提供推动力
      在创先争优过程中，该公司党委一是坚持主题活动。通过“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”、“全面对标、夺旗争星”等一系列主题实践活动，激发党员干部真抓实干、奋勇争先，充分调动基层党组织和广大党员职工的工作积极性、主动性和创造性，不断提高推动企业又好又快发展的能力和水平。二是深化推进“创新、创优、创先、创效”活动。切实找准创先争优创先争优活动服务企业的重点工作，推动“十三五”发展目标的切入点，组织各级党组织和全体党员围绕企业发展的难点、生产经营工作的重点、转型发展的关键环节，开展经常性的创新创效活动，助推公司经济效益增长。三是积极组织开展“争第一、做唯一”活动。公司各单位、各部门围绕企业发展战略创先争优、围绕业务工作创先争优、围绕阶段性重点工作创先争优、围绕岗位实际创先争优，掀起了争第一、做唯一、创先争优的高潮，单侯五煤掘进、崔家寨原煤生产效率等大量“第一、唯一”争先成果大量涌现。
           三、全面推进和谐企业建设，为公司科学发展增强凝聚力
      该公司党委始终坚持落实以人为本方针，全面推进和谐企业建设，增强了企业的凝聚力。一是认真抓好民主管理制度落实。公司党委从增强民主意识入手，不断健全和完善各项民主管理制度，切实维护好员工的合法权益。坚持和落实职代会制度，加强厂务公开管理，保障职工的知情权、参与权。各级工会组织充分发挥桥梁纽带作用，成立群众工作室，倾听民意，关注民生，集中民智，依靠员工的积极性、创造性，推动企业发展。二是加强员工队伍素质建设。相继开展了“五支队伍”建设、“青工三个三”培养、工程技术人员三年素质提升等多项素质提升工程。员工素质得到明显提升。畅通人才选拔任用渠道，建立常态化的机关和基层干部上下交流机制，通过轮岗转岗、挂职锻炼、上下交流，促进了员工合理流动，提升了管理人员素质。三是改善和提高员工生活。建立员工收入增长机制，实现员工收入增长与经济发展同步。关心体贴员工，维护员工合法权益，为1、2批集资建房员工办理了房产证，为全体员工过生日发放生日卡，加强“两热一管”和“两堂一舍”管理，确保实事工程落到实处。启动棚户区改造工作，保障性安居工程开工建设。加大安全科技投入，安全生产条件得到明显改善。

本网通讯员：董晓敏

编辑：肖平

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