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赵固一矿四措并举促进提质增效

煤炭资讯网 2020/10/14 11:35:40    经验交流
     【本网讯】10月13日,笔者从河南能源焦煤集团赵固一矿获悉,该矿坚持以管理为手段,以创造效益为目标,推行全员、全方位、全过程精细管理,通过补齐管控短板,稳定原煤生产,堵住经营漏洞,提高煤炭质量,持续提升增收创效水平,确保完成全年各项目标任务。
      补齐管控短板,该矿坚持经营分析例会、经营考核制度,强化履职考核,突出抓好资金管理,严格执行签批制度,及时调整资金计划管理,优化资金支出,突出保安全、保生产,确保统筹好有限资金。加强风险防控考核,提高各环节风险管理能力,向管理要效益、要质量,推动经济效益提高。
     稳定原煤生产。该矿综采设备由于使用时间长,导致设备故障率高。为保证矿井高效生产,该矿针对维保力量不足、检修效果较差的实际,成立了综机检修帮扶小组,每周按照检修菜单对综采设备进行检修,使综采机电事故明显下降,由每月平均影响43小时下降到了18.5小时,提高了生产效率。
      堵住经营漏洞,该矿严格执行降本增效责任制,实施分口把关,降低生产成本。全面规划成本预算,将可控成本分解落实到各单位,扎实开展月度成本费用核算和包保费用分析,把生产一线材料管理作为成本管控的关键点,以节支降耗活动为抓手,严把材料计划、审批、领取、使用各个环节,严格控制材料消耗。做到回收有目标、修旧有任务、利用有计划,严格落实旧料回收、修旧、复用奖惩兑现制度,加大经营考核力度,强制增强区队修旧利废的意识,进一步降低了生产成本。
      提高煤炭质量。为不断提高产品的附加值,该矿根据工作面的不同条件,动态调整割煤方案,制定专项防片帮掉矸措施,严格煤矸分装分运。同时,推行在线考核制度,对每个采面下发了煤质考核指标,利用煤质在线检测系统,根据日发热量完成情况对相关人员进行考核奖罚,提高了管理人员抓煤质的积极性。

本网通讯员:王代华      编 辑:肖平
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