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| 宁夏煤业洗选中心：职工“纳言进谏” 破解安全瓶颈 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/14 14:18:06 厂商在线 | ||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心认真践行“安全第一”价值观，定期召开安全座谈会、安全例会等，让每名岗位员工围绕安全管理畅所欲言，集聚全体员工的智慧为安全管理提建议、出点子，公司相关部门对员工提出的安全建议和意见进行细化分解、分门别类并细致梳理整合，最终形成建议落实方案，此举破解了安全瓶颈，促进了安全生产。 该中心鼓励并支持职工提出安全方面的合理化建议同，针对职工提出的意见和建议，以最快速度反馈给相关负责人，能解决的立即制定“诊断”方案，以最快的速度办实事、求实效，形成了全员、全方位、全过程立体式的安全管控“互联互通”网络体系，构建起“大安全”管理格局。各级管理人员每周深入各洗选厂、各车间，接待职工来信来访，面对面收集职工对安全生产工作的意见和建议以及安全隐患和“三违”情况；各班组通过每周职工学习会、班前会前负责收集职工在现场操作过程中发现的安全隐患、违章蛮干的人和事；安全管理人员直接收集生产现场的隐患和“三违”，同时接受职工举报，让全体职工积极参与安全管理，为安全工作献计献策，为确保安全生产打下基础。 为了鼓励职工提出安全管理方面的意见和建议，中心提出了严格要求，利用办公会、网络、微信等形式进行动员，诠释了决战四季度完成全年安全生产目标的内涵，利用多种渠道进行了职工层面广泛宣传动员，通过领导引路，职工参与，使广大干部职工充分认识到开展安全生产献计献策活动的重要性和必要性。采取了建议收集、建议上报、开展评审、表彰奖励等步骤，由相关评审小组进行集体评审，按作用大小、创新程度、推广价值，以及先进性、科学性、可操作性、效益性等要求，评定奖励等级，并责成相关单位予以逐条落实。活动中，各单位及部室认真贯彻落实，立足部门、立足班组、立足岗位，引导广大职工积极参与献一计活动。
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