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| 重庆气矿万州作业区强提青工素质促进发挥“生力军”作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/15 11:02:49 党群工作 | ||
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【本网讯】面对今年复杂的内外形势，重庆气矿万州作业区采取抓实思想教育，强化练兵提素，充实人才储备等措施，严抓强管不断提升青年员工队伍的责任意识与业务素质，为2020年各项任务指标圆满完成夯实基石。 正能量引导，抓好青工思想教育。作业区广泛开展学习宣传，重点对青年员工进行思想教育。一是组织学习宣贯习近平总书记关于青年的系列讲话精神，号召大家以习近平总书记重要讲话精神为指引，练就过硬本领、勇于担当作为，不断提高解决实际问题能力。二是组织观看《八佰》《天边的加油站》等正能量影片，开展道德讲堂学习，通过爱国主义、石油精神、人文道德等教育，促进青年员工建立适应新时代的“三观”认识。三是及时掌握青年员工思想动态和工作情况，采取“面对面”通“一对一”等方式为青工解惑、疏导，化解思想情绪，适时纠偏，保证青工队伍的稳定性。 以赛促学，引领青工赶比超。作业区通过线上大练兵和班组考核、专项技能赛等竞赛活动，推进青工队伍业务培训扎实开展。同时充分发挥生产经验丰富的老员工、技师的“传、帮、带”作用，签订师徒合同，“手把手”开展理论教学和现场实作指导，使青工更快地将业务理论与现场实践相结合。在各类竞赛活动中，作业区对优秀青工进行重点培养并树立学习典范，择优安排在关键岗位，激发调动青工队伍赶比超的积极性，进一步提高队伍的整体业务水平。 成长成才，发挥青工大作用。作业区通过加强风险辨识评估管控和岗位操作规程培训，切实提高青工队伍安全生产标准和业务能力。目前，作业区已选拔了10余名优秀的青年员工担任中心站站长、高含硫管理、绿色生产、挖潜增效等重要职责，展现了基层一线青年“生力军”的实力。与此同时，青年员工的不断成长和“逆风”成才保证了作业区人才梯队和技术精英“储备库”打造的能源供给，为推动作业区高质量持续发展蓄劲发力。
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