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| 重庆气矿江北运销部“三举措”抓实员工技能素质提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/16 15:45:56 经验交流 | ||
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【本网讯】 为进一步强化员工技能素质，提升基础管理工作水平，10月以来，重庆气矿江北运销部积极采取三项举措，抓实员工技能培训。 一是及时下载“中油e学”平台。10月14日以来，根据气矿通知要求，运销部以7个支部为单元，迅速组织员工下载“中油e学”平台。各班组员工积极响应，利用电脑、手机熟悉平台，尽快适应教育培训工作数字化转型，全面实现全流程培训管理、互联网+培训和员工知识管理，成为员工教育培训的日常工具，营造学知识、增技能的浓厚氛围。 二是修订完善员工培训清单。结合班组自主培训实际，运销部组织班组长、维修技师、专业技术等相关人员对目前中心站各岗位的培训需求、培训计划、培训实施、培训评估等工作情况进行调查，对中心站员工开展了以岗位技能和专业素质为主要内容的能力测评，优化中心站培训方式及内容，制定培训方案，修订完善《员工培训清单》，不断提高培训实效。 三是进一步优化培训内容。结合各中心站生产实际，突出培训的针对性和实效性，以生产技术人员现场指导、班组自主培训等方式，突出实物剖析和现场讲解，将应急演练、安全准入、设备操作、维护保养、信息化的使用和维护等内容作为重点培训内容，不断提高数字化气田条件下的员工技能素质，为安全生产、平稳输供夯实根基。
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