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暖心聚合力 ——中国平煤神马集团平禹煤电公司一矿工会助力和谐矿区建设

煤炭资讯网

2020/10/16 16:32:03 通讯特写

           温暖职工暖心窝！
      “祝你生日快乐，祝你生日快乐……”9月30日中午，中国平煤神马集团平禹煤电公司一矿在综掘队活动室，该队职工朱红伟，李涛，赵宽校刚推开门，就被眼前的一幕惊呆了，活动室队长、书记和矿井相关部门负责人在场，会议桌中央，摆放着一个双层蛋糕、在正前方的多媒体屏幕上打着：祝朱红伟，李涛，赵宽校生日快乐，“都忘记了，忘记了，今年51了，今天是我的生日，有生以来，第一次生日过的这么隆重。”朱红伟激动的说。原来，该队是为职工朱红伟，赵宽校，李涛三位职工集体庆生。大家的脸上都洋溢着笑容，每个人的心里都充满了感动。
      特别的爱要送给特别的你。据了解，这个矿9月份为职工过集体生日的干部职工共26名，“希望通过这别样的生日，能为大家送去快乐和祝福，同时祝愿所有人健康、幸福。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席、李俊岭说。
          一心为民办实事
      今年以来，该矿矿工会以和谐矿区建设为契机，时刻关心关注职工群众所需所求，用实际行动温暖矿工。
      关爱举措，关怀慰问，提升了职工的幸福指数，在营造安全氛围的同时，用实际行动和亲切关爱筑牢了安全防线。2019年，该矿多次组织相关科室人员到各基层区队进行节日慰问、生产慰问和送清凉、送温暖活动，累计送出西瓜3万余斤、苹果一千余斤。并定期组织女工协管员开展“爱心服务”40余次，到区队、井口缝补工作服1154件，测血压1742人次。
      该矿工会认真落实集团工会关于做好职工思想工作的有关部署，把做好职工思想工作做为汇聚力量、推动工作的重要抓手，以零距离沟通、零距离诉求和零距离关怀三项举措，不断做深、做细、做实职工思想工作，进一步调动职工生产经营积极性，营造了和谐稳定的企业氛围。
      突出思想引领，实现零距离沟通。该矿工会注重从思想上解惑、精神上解忧，不断增强职工思想工作的针对性和实效性。一方面，强化引领职工树立大局观，组织职工认真学习重要会议精神，讲明当前面临形势和主要困难，讲明公司和矿井下一步工作重点及落实措施，用鲜明的观点、新颖的角度，增强职工责任感与使命感，坚定发展信心。围绕阶段重点工作，坚持深入班前会、安全会、职工宿舍等，与职工进行思想沟通，给职工鼓劲加油，帮助职工解决实际问题，不断激发了职工的岗位热情。另一方面，该矿工会积极发挥职工代表作用，坚持每月深入岗位班组进行走访调研，把职工关注的热点、焦点问题作为思想工作的切入点和落脚点，通过职工代表提案征集、职工提合理化建议、召开恳谈会等多种形式，让职工说心里话，为职工办暖心事，不断增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
           文化生活极丰富
     “矿工会开展的文化活动越来越多，都是我们爱听爱看的，为他们点赞。”在刚刚不久的矿电影晚会上，职工家属纷纷称赞叫好。
     平禹一矿工会突出“创新、亲民、接地气”的原则，不断丰富职工业余文化生活。重大节日期间，在矿区、生活区悬挂灯笼、彩旗条、彩灯，营造喜庆的节日氛围，组织职工写春联、送春联，开展安全文艺进区队、猜谜语、知识有奖问答、套圈等丰富多彩的文体活动。开展了“牵妈妈的手、想对妈妈说说心里话”主题活动。开展“弘扬家庭美德、牢筑安全防线”主题活动，邀请生产、经营、后勤等不同单位的13多对家庭夫妇参加夫妻赶球、夫妻跳绳、夫妻金豆子搬家等趣味游戏；开展“书香家庭”主题读书征文、朗读活动，共收集征文20余篇。极大丰富了职工群众文化需求。
          困难职工救助快
      “矿工会提供的困难救助，大大缓解了我们的生活困境，让我们感受到了企业的温暖与关怀。”一位受到矿工会救助的困难职工说道。
      该矿工会时刻把困难职工的冷暖放在心上，按照《困难职工帮扶救助制度》，健全矿、区两级困难职工台账，时时帮扶困难职工；积极做好困难职工帮扶，加强节日慰问、一对一帮扶工作，形成全方位、多渠道的救助方式；用好上级政策，及时为符合条件职工办理各种手续，打通困难帮扶“最后一公里”。今年以来，该矿先后167名女工办理了女工特病保险续保手续，到11位等困难职工家中进行慰问，为他们送去营养品和慰问金。
          金秋助学好梦圆
     “我们会牢记企业给与的关怀和帮助，好好学习，以优异成绩回报企业、回报社会”。8月份，在平禹一矿举行的职工子女上大学助学金发放仪式上，一位领到助学金的职工子女这样说道。
      为保证金秋助学工作顺利推进，该矿工会在高考结束后，就下发了《关于做好“金秋助学”救助活动的通知》文件，对救助范围、标准、上报材料以及时间安排做了详细部署。同时，召开基层工会主席会，就如何开展好金秋助学工作，进行安排部署；在矿区、生活区醒目位置张贴活动通知，并分矿工会、基层单位、居委会三条线，对参加高考的职工家庭进行摸底统计。另外，还严格把关，同申报人员所属社区居委会、工作单位、村委会建立联系，对其家庭困难情况进行核实。并共发放助学金14660万元,帮助13名职工子女圆了大学梦。
      在亲情感召方面，该矿工会发挥女工家属协管的特殊作用，打好“亲情牌”，开展协管助战活动，从传统形式的“吹安全枕头风”，到多形式的“进班组、进岗位、进宿舍”三进活动，月月有活动，协安活动深入化。该矿工会结合矿井安全生产实际,把安全帮教延伸到班前、家庭,对安全生产工作中出现“三违”的人员,及时到班组和家庭了解情况,灵活采取各种方法主动出击,有针对性地开展亲情感化说服教育。用亲情、友情感化职工，用关爱和热心,从思想上感召职工树立我要安全、我会安全的思想，用亲情筑牢安全的第二道防线。
      该矿工会始终坚持把关心关爱一线职工放在工作的重要位置，将关心关爱融入职工工作生活当中，建立多种沟通渠道，了解职工真实诉求，提高职工满意度，体现了企业细微处见真情，察实情、办实事、出实效的人文情怀，打造职工信赖和欢迎的“职工之家”，进一步提升了企业凝聚力，为矿井转型发展贡献力量。

本网通讯员：李晓琼

编辑：肖平

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