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| 山西焦煤汾西矿业水峪煤业：强化监督执纪问责 营造风清气正氛围 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/17 16:10:21 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，山西焦煤汾西矿业水峪煤业按照“围绕发展抓环境，抓好环境促发展”的工作思路，从强化教育、监督、执纪、问责等方面入手，强化监督执纪问责，筑牢干部拒腐防变思想，营造风清气正的良好氛围 拓宽教育覆盖面。该公司紧紧围绕党员、干部、职工三个层面进行针对性教育，在强化业务和安全培训的同时，把“法制教育”、“廉洁教育”、“纪律教育”作为党员干部职工的必备教育内容，所有党员、干部、职工必须先过法制纪律教育关，不仅让党员干部职工熟悉业务流程，更切实增强干部职工对纪律规矩的敬畏，更加突出内容针对性、学习实效性和全员参与性。同时在教育形式上，坚持正面教育和警示教育相结合，做到知敬畏、存戒惧、守底线。 突出制度执行力。该公司成立了由纪委牵头，相关部门配合的制度审核小组，对各单位工作责任制、岗位责任、工作流程、操作流程等各个方面的制度进行重新审定，对有缺项、有遗失、有错处的制度，按照公司章程严格补充、完善和修改。同时，坚持开展了“干部执行力提升”活动，着重从各级领导干部日常文件办阅、工作日记记录、会风会纪到工作完成质量、下井处理安全隐患等方面进行严格督查考核，有力促进了各项制度的落实和落地。 强化管理堵漏洞。该公司从强化责任入手，压实责任，强化问责。全面梳理完善各级岗位责任制，做到分工明确、责任到人，特别是对重点部门、重要岗位，明确了管的、干的、看的三方责任，明确怎么管理、怎么监督、怎么执行、怎么考核，完善每项工作的办事流程，避免工作环节的断裂、缺失，确保责任无空白，管理无盲区。同时，要求中层干部提升五种能力，使他们在矿井安全高效高质量发展中发挥更大作用。 严格执纪铁手腕。该公司坚持运用监督执纪“四种形态”，层层传导压力，倒逼“两个责任”落实，将“一案双查”拓展到“一案多查”，就是在查当事人违纪事实的同时，不仅要查党委的主体责任、纪委的监督责任，更要辐射到与当事人违纪相关的部门责任，一个节点一个节点地坚守下去，抓出声势、抓出习惯、化风成俗，一环紧扣一环地查下去，切实做到查处一个案件、解决一类问题、警醒一批干部、完善一套制度、规范一个领域的综合成效。
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