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| 冀中能源峰峰集团羊东矿通风区“四法五奖”调动职工学习积极性 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/17 16:15:37 经验交流 | ||
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“请问：装配引药标准是什么？” “电雷管必须由药卷顶部插入，严禁用电雷管代替竹签、木棍扎眼。”羊东矿通风区职工叶志良回答道。 10月6日，冀中能源峰峰集团羊东矿通风区采取点名问答、互动抢答的方式，在班前10分钟组织的“应知应会”职工有奖问答活动，起到了寓教于乐促学习的效果。 该区为进一步调动职工学习应知应会和岗位操作知识的积极性，由车间工会策划制定了《职工“应知应会”知识问答奖励办法》，以“四法五奖”多种方式引导全区职工学知识、增本领、保安全。 四种答题方法激活职工学习“味蕾”。设立“点名问答”。对照班组职工名单，指定职工进行答题，答对有奖，答错纠正。设立“互动抢答”。提出问题后，职工之间可以互相抢答，对抢答正确的给予加奖。设立“答题闯关”。设立10道小题，由一名职工进行连续答题，答对三道、六道、十道题，分别给予一类、二类、三类奖励。设立“大题挑战”。职工连续答对三道、五道、八道大题的给予不同种类的大物质奖励。 五种奖励举措激发职工学习“兴趣”。明确答对一道小题奖励一块牙刷；明确答对两道小题题奖励香皂或牙膏；明确答对一道中题奖励一瓶洗洁精或两块香皂；明确答对五道小题以上奖励一桶洗衣液；答对三道中题奖励一桶洗衣液；明确答对一道大题以上奖励一桶洗衣液。 公开奖励名录调动职工争先“劲头”。按照小题（30字左右）、中题（50字左右）、大题（100字以上），向职工公布牙刷、牙膏、香皂、洗洁精、洗衣液等奖励物品和题型标准，每周定期进行点名问答、互动抢答，每月动态进行答题闯关、大题挑战，给予物质奖励。同时，设立奖励登记台账，对表现优秀的职工，作为评先选优的重要依据之一。
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