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| 开滦蔚州公司党委从思想教育入手提升干部队伍素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/18 12:40:27 经验交流 | ||
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【本网讯】当前，开滦集团蔚州矿业公司正处在扭亏脱困、爬坡过坎的关键阶段，生存和发展离不开一支业务精湛、素质过硬的人力资源管理队伍所提供的组织保障。为进一步提高从业人员的素质，不断提升岗位效能和工作效率，按照集团公司和蔚州矿业公司关于 “切实加强自身建设”、“持续开展素质提升工程”安排部署。系统开展了一系列工作。 一是突出政治素质建设。将形势任务教育与思想政治教育相结合，强化政治责任和政治纪律，将党的纪律作为政治素质建设的思想坐标和从业准绳。 二是注重业务水平提高。以业务素质提升发挥自身价值。同时通过相关政策理论的更新，准确理解公司改革发展的内涵，把握工作方向，抢抓政策机遇，用好政策，推进减亏脱困形势下的人力资源工作。努力培养一支能俯下身子、扛起担子、干出样子的人力资源工作队伍，用良好业绩和形象为公司扭亏脱困、稳定发展做出应有的贡献。 三是加强青年管技培养。推进“青年管理和专业技术人员系统化培养工程”，探索通过政策引领和个人职业生涯规划相结合的方式，以项目化、标准化、模块化的培养手段和措施，对青年管技人员进行有计划、有目标的系统化培训和锻炼，缩短培养周期，加快人员成长、成熟、成才的步伐，使部分综合素质高、有发展潜力的管理和专业技术人员早日成为各个专业领域的骨干和拔尖人才，缓解公司相关专业领域高、精、尖人才短缺的现状，为公司的改革发展提供坚强的智力支撑和人才保障。 四是开展技术练兵。采取业务知识考试、专业化知识交流培训等方式，组织开展了“选人用人”业务竞赛活动。通过活动，人力资源管理工作人员系统掌握了制度、办法与流程，深刻了解了具体事项和细节问题，进一步丰富了专业化知识，有效提升了发现问题、解决问题的实践能力，收到了预期效果。 下一步，蔚州矿业公司将精准发力、持续用力，大力加强员工队伍建设，通过深入开展“岗位练兵、技术比武”等学习活动，一方面深入学习党的理论知识、党的纪律规矩以及习近平总书记系列重要讲话，在坚定理想信念的同时，提升以辩证思维、发展思维谋划工作、指导实践的能力与水平；另一方面扎实学习管理知识、经营知识、法律知识，不断拓宽视野，提高对工作的综合掌控能力。引导员工持续提升学习意识，增强学习的系统性、全面性、针对性，提升人力资源管理能力和水平，为推动蔚州矿业公司扭亏脱困和稳定发展做出更大贡献。
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