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| 兴隆庄煤矿皮带工区党支部：创新“党建+” 深化品牌建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/24 12:58:01 党群工作 | ||
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【本网讯】山能兖矿集团兴隆庄煤矿皮带工区党支部积极探索实践党建工作与区队建设同频共振、互促共赢的新路子，聚焦“安全和谐促发展”党建品牌创建，创新“党建+”模式，坚持党建引领，融入工区素质提升、经营管理、安全生产，打造有内涵有特色的“过硬党支部”。 创新“党建+教育”，强化党员党性修养再提升。坚持以创建硬党支部建设为切入点，采取灵活多样的培训模式，强化党员素质教育和品牌意识教育。培训模式上改变过去单向输出，停留在“台上讲，台下听”的层面，而是创新“专题小课堂”“微党课”形式，利用多媒体、APP等网络平台开展教育培训。开展视频教育“连连看”。针对工区党员“三班倒”，不宜集中学习等现状，利用班前班后会时间开展专题教育和微党课学习培训，利用灯塔大课堂、学习强国APP自学党中央的重要会议精神。采取集中研学“大家谈”。定期组织党课学习，开展形势任务教育，开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势教育，组织“主人翁地位是干出来的”大讨论，增强了干部职工践行企业文化理念，履行主人翁职责，发挥主人翁作用。开展红色教育“强体魄”。组织党员干部、入党积极分子分批走进孟良崮革命纪念馆、台儿庄红色教育基地和沂蒙山红色教育基地追忆红色历史，强化党性认识，牢固树立大局意识、责任意识。在工作中真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建强信念、提素质、促管理、筑安全，不断推进工区各项工作健康、稳定、和谐发展。2020年，皮带工区党支部被评为兖州煤业公司优秀党支部。 “党建+管理”，强化区队安全生产水平再提升。发挥“党建+”优势，进一步提升党建工作的内在动力和活力，增强党支部的凝聚力和创造力，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。结合当前特殊时期安全生产严峻形势，坚持“党建+管理”模式，融入工区安全生产、双基建设，充分发挥“一名党员一面旗”安全生产示范带头作用。在“解放思想、实事求是、完善管理、确保安全”主题教育中，开展“党员身边无事故”“党员先锋岗”活动，签订《党员无三违》承诺书，党员为矿井安全生产作代言，带头履行安全联保、互保监督职责，争当“安全生产先锋”，努力促进身边职工无“三违”、责任区内无隐患、示范岗上无事故。1-9月份以来，党员杜绝职工行为隐患，制止行为隐患128人次，为区队安全生产奠定了坚实的基础。 “党建+民主”，强化工区和谐稳定局面再提升。坚持职工利益无小事的工作准则，始终解决职工最关心、最直接的难点疑点问题，发挥“党建+民主”优势，将工区党政工三结合融入日常工作。严格落实“1+1+N”党员联系服务职工群众网格化包保工作，创建党员个人“1+1+N”联系服务职工QQ群，落实网格化包保服务措施，一般帮扶由党员自觉完成，特大帮扶工作上报党支部协助帮扶，充分体现党群一家亲，支部大家庭的初心。积极开展“创新工作室技术扶持” “党工团爱心携手志愿服务行”、“1+N安全扶持”等密切党群关系的“暖心活动”，先后为特困病疗职工马亿强捐款12240元、抗疫捐款累计14350元。慰问走访困难职工16人次,切实把党的关怀和祝福送到职工的心坎上。
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