【本网讯】山东能源新矿集团生产服务分公司坚持用和谐生动的文明实践成果推动企业精神文明创建，通过开辟新时代文明实践阵地、开展道德建设和典型选树活动、发挥文学、文体、摄影、书画四个协会平台作用，有效提升了企业文明程度，促进了企业全面持续健康发展。公司上下呈现出生产经营规范有序、创新创效硕果累累、精神面貌日新月异的良好发展态势。

      该分公司坚持“一个场所、多种用途功能”，开辟了新时代文明实践阵地。按照有制度、有计划、有场地、有队伍、有活动、有展示“六个有”标准，积极整合学习会堂、员工关爱中心和各事业部党建学习室、培训场地等场所资源，开展道德讲堂、理论学习等新时代文明实践活动，在公司学习会堂建立了常规化开展学习培训的职工大讲堂，在员工关爱中心开辟了集“关爱帮扶、员工风采、文体活动、智汇书屋、智汇服务e站”等多栏目为一体的新时代文明实践中心，在地质事业部突出“传思想、习理论，传政策、习实践，传知识、习技能，传法律、习法治，传道德、习品行，传文化、习新风”“六传六习”职能，开辟了新时代文明实践工作站等文明示范阵地，保障了文明单位创建工作持续推进。二是坚持“榜样可学”、“润德于心”，积极开展道德建设和典型选树活动。结合“五一”、“七一”等重要活动时间节点，选树在推动企业转型发展进程中作出突出贡献的职工典型和先模人物，让职工学有榜样、行有示范，选树了山东能源十佳安全标兵赵传江、疫情面前始终坚守岗位的模范共产党员刘虎等先进典型，集聚了改革发展、转型升级的强大正能量。三是坚持以四个协会为平台，促进活动开展。成立了以广大会员和团员青年为主体的文学、文体、摄影、书画四个协会，定期组织开展“读经典、品书香、提素质”读书、职工书画展览、红色电影周教育等文明实践活动，极大的丰富了职工生活，提升了广大干部职工思想觉悟、道德水准和企业文明程度。

本网通讯员：孟凡民

编 辑：肖平