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| 付煤万得公司：安全主题教育活动形式新、接地气、效果好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/26 18:49:50 局矿快报 | ||
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【本网讯】山东能源枣矿（集团）党委部署开展“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动以来，付煤万得公司积极响应、迅速行动，挂出“作战图”、排出“时间表”，围绕系列安全发展理念，狠抓四项措施落实，做到规定动作有深度、自选动作有特色，为实现公司健康发展夯实安全基础、筑牢安全保障。 一、立足“微”字论形势。该公司组织班组长以上人员，对“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动精神内涵，认真组织学习研讨，撰写体会文章，通过个体化、系列化的“微”宣讲，向职工讲明、讲细、讲透安全主题教育活动的目的和意义，引导干部职工始终坚持安全首要意识。 二、聚焦“基”字重提升。利用班前会时间，组织职工学习安全法律法规和上级系列安全指示精神，让标准规定潜移默化在心中，落实在具体工作上，同时每周开展‘一岗位三案列’分析活动，常态化抓实‘五描述一操作’，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、管理中的薄弱环节以及典型事故案例等，采取剖析式、讨论式、通报式等形式，使安全技术培训进厂、队、进班组、进岗位，不断提升全员安全技能素质。 三、突出“广”字抓重点。利用“智能视频装备”，对该公司16处重点生产岗点实施安全监控，把安全情况纳入“可视化”管理范围，“无人化”值守，既解决了人手“短缺”，又实现“无死角”监控，安全生产风险系数降到了最低。“智能化”设备使产能增加、使效益提升,今年的7月份万得公司被济宁市人民政府评为“安全管理先进单位”。 四、围绕“稳”字做文章。该公司在开展安全主题教育实践活动过程中，与决战决胜年终各项工作相结合，牢牢抓住政策机遇，以指标、采购、仓储、销售等多元化管控，确保重点领域“良性”运行，强化效益提升，严格降本控费，各厂队内部实行计件考核，加大外部销售考核力度，机关落实岗位创效，多劳多得，确保全年任务指标完成，从而也夯实了职工稳定基础工作。
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