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| 山能枣矿供电处工会“三项制度”筑牢群众安全防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/27 10:31:45 经验交流 | ||
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【本网讯】山能枣矿供电处工会坚持围绕党政中心工作任务，以服务安全供电运行主业为导向，积极发挥群众性安全管理职能，助力企业安全可持续发展。该处工会以“三项制度”为抓手，全面提升群众性安全管理工作水平。 强化“对标管理”制度，促进变电所安全质量标准化建设水平提升。该处工会和安监部门紧密配合，结合当前安全形势变化，对变电所安全质量标准化“对标管理”工作方案进行优化改进，针对以往工作中存在的“为了检查而检查”表象问题整改，转向通过部门协同检查，更加注重深一层查找问题背后的问题，挖掘问题产生的根源，并借此进一步建章立制、落实责任、彻底杜绝，不断提升规范化、标准化的变电所安全质量管理水平。 强化“素质提升”制度，促进职工安全知识和专业技能水平提升。针对部分职工特别是新入职员工工作状态松散、学习意识淡薄，缺乏安全专业技能、缺少实操历练等现象，处及基层运行工区工会采用“以师带徒”“以老带新”方式对新职工进行培训，结合运行岗位工作实际，以“五描述一操作”“两述一案”等岗位安全操作制度为培训重点进行理解性施教，持续开展反事故演练和技术比武平台实施岗位练兵，进一步提升职工安全素质能力。 强化“考核追责”制度，促进群众安全各项基础性工作水平提升。安全业务技能培训活动结束后严格进行考核，通过严格考核能够解决基础差、技能低的问题，促进参培人员素质提升。在群众性安全管理检查中发现的责任性问题，对相关责任单位和责任人采取责任追究，做到处罚不手软、奖惩必须分明，问题不回避、制度必须落实，促进各基层单位群众安全管理“对标”学习、提升。
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