| 徐矿集团哈密能源公司纪委组织开展新委聘（转岗）党员干部“六个一”岗前廉政教育 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/10/27 23:21:01 局矿快报 | ||
|
【本网讯】为进一步增强党员干部对党风廉政建设重要性的认识，牢固树立廉洁从业理念，10月21日，徐矿集团哈密能源公司纪委对13名新委聘干部开展“六个一”岗前廉政教育，取得良好效果。 一是开展一次岗前集体谈话，打好岗前廉洁从业的“预防针”。为落实党委管党治党主体责任，由党委副书记面对面对新委聘干部开展岗前集体廉政教育，通过岗前谈话，提高了党员干部对党纪法规敬畏意识，提醒党员干部正确使用手中的权力，坚守底线，远离红线。 二是赠送一本党风廉政书籍， 校准岗前廉洁教育的“方向线”。为强化党员干部对腐败现象自觉抵制意识，营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚文化氛围，形成“人人思廉、人人尚廉”的党风廉政建设新格局，该公司纪委向新委聘（转岗）党员干部每人赠送了《守住底线——69封廉政家书》廉政书籍，通过文化引导，从思想上为党员干部增强规矩意识，规范用权方面指明了方向。 三是签订《党风廉政建设责任书》，上紧岗前廉洁从业的“紧箍咒”为坚持全面从严治党，持续深化党员干部明职责守底线的意识，公司和13名党员干部签订《党风廉政建设责任书》。从责任主体、责任内容、责任追究方面量化党员干部的考核时间、方式、步骤，给每名岗前从业党员干部上紧廉政勤政的思想弦。 四是进行一次廉政知识测试，练好岗前廉洁从业“基本功”为真正树牢党员干部思想上的廉洁防线，该公司纪委提前下发《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及集团公司关于廉洁从业的规章制度学习材料，要求党员干部要以党纪法规为标尺，框住工作的方向标，13名党员干部基本熟知熟记相关制度，平均分在90分以上，为廉洁从业打下坚实理论基础。 五是组织一次表态发言，当好岗前廉政教育的“吹鼓手”为提高党员干部对新岗位上党风廉政建设重要性认识，进一步激发党员干部想干事、能干事、会干事的激情，激励党员干部在新的岗位上担当作为，集体谈话会上，3名有代表性的党员干部积极发言“作为新转岗党员干部，我们一定要有想干事的意识、能干事的本领，更要有干成事的担当，在实际工作中，要管好自己，恪尽职守，认真履责。”座谈会上党员干部的发言积极热烈，进一步点燃干部职工献身戈壁荒滩，建设“五型”矿井的豪情壮志，为矿井转型发展提供不懈的思想动能。 六是组织参观“廉洁文化园”，敲好红色思想再教育的“重心鼓”。为充分发挥党风廉政建设的阵地作用，将爱党、爱国精神教育与党风廉政建设紧密结合，提高党员干部的思想境界。该公司纪委组织13名新委聘（转岗）党员干部到公寓楼廉洁文化园进行参观学习。通过参观学习，党员干部思想上受到了一次真正洗礼,纷纷表示要以诚恳虚心的态度，接受廉政文化的熏陶，以先辈先进为榜样，时刻用党章党规严格要求自己，在今后的工作中坚定理想信念，牢记党的根本宗旨，时刻保持清醒头脑，把廉政自律意识贯穿到工作学习生活中，洁身自好、廉洁奉公，绝不触碰党纪法规的红线。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com