【本网讯】10月28日，笔者了解到，为加强企业民主管理，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，河南能源焦煤集团赵固一矿工会创建的“双心”职工服务站于近日挂牌运行。

 

      该矿“双心” 职工服务站的成立，旨在通过连心和贴心服务，实现一个关心员工，温暖赵一的根本目标。

 

 
     据了解，该矿“双心” 职工服务站主要围绕六项内容开展工作：一是开展矿领导与员工面对面接访活动。每周一到周日分别安排一名矿领导在连心桥党群服务站值班，及时与员工沟通并了解员工诉求，第一时间化解员工遇到的工作或生活方面的困难和问题。二是开展员工来访接待活动。每天安排一名党务人员负责接待员工来访,在做好接访记录的同时，接访人向矿信访办反馈。一般员工反映的问题牵头协调部门为工会办公室；党员、团员青年方面的问题牵头协调部门为组宣科。三是开展员工矛盾内部“仲裁”活动。对员工在安全罚款、工伤社保、收入分配等方面存在的突出问题，由工会办公室牵头，协同劳资科、安监科、生产技术科等业务部门，针对员工反映的问题进行统一协商处理，处理后下达员工矛盾处理意见书，把员工矛盾化解在越级上访之前。四是开展送温暖慰问、救助活动。员工生病住院所在单位可按不超过150元的标准购买慰问品；员工结婚发放价值500元的床上用品一套；员工生育发放价值500元的婴儿车一辆；员工直系亲属去逝可领取1000元的慰问金；考上大学的困难员工子女可领取1000-3000元的金秋助学金；员工生日发放100元的蛋糕卡。五是开展员工生活服务活动。员工可以在党群服务站通过电脑查看自己的工资、养老金、公积金、医疗金；配备血压计、温度计便民服务用品；开展缝补、配钥匙等便民服务活动；开展女工协管副井口“冬送温暖、夏送清凉”活动等。六是开展协管员安全帮教活动。员工发生触犯红线等违章行为，由女工协管员进行安全帮教，通过讲解事故案例，让违章员工从心底认识到触犯红线的严重性，进一步夯实了安全基础。

本网通讯员：王代华

编 辑：肖平