强化安全教育，筑牢安全意识。该公司利用团青专题会议、微信群的形式持续向青年职工宣贯安全生产理念，引导青工在思想上理解安全、明白安全、重视安全。6月，以“安全生产月”为契机，开展典型事故案例教育活动，帮助青工认清工作中出现的习惯性违章，并要求青工严格执行各项规章制度和规程措施，杜绝违章作业行为，杜绝“三违”现象。 

      强化安全监督，规范安全行为。该公司团总支组织车间团支部书记和安全生产部门相关人员，采用突击检查与定时巡查的方式对青工开展“安全行为大排查”，重点对操作规程、工作记录、“三违”现象进行督导检查，对上班思想不集中、麻痹大意人员开展现场教育，提醒叮嘱青工以良好的精神状态投入工作，不断提升安全管理可控度。
      强化安全培训，提升安全素养。针对青工技术能力参差不齐的现状，9月，该公司团总支联合工会组织开展“九月青工技能月”安全知识竞赛和技能比拼活动，组织青工认真学习安全生产操作规程和技能并开展比赛，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，积极贯彻落实“安全生产、青年先行”精神，不断提高青工技能水平，让技术精湛、业务熟练的青工树立标杆，促进公司技术人才队伍建设和发展。

本网通讯员：孙健楠

编 辑：肖平