山能枣矿供电处工会实施“四大工程”建设助力企业年终决战决胜-中国煤炭（煤矿）新闻网

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山能枣矿供电处工会实施“四大工程”建设助力企业年终决战决胜

煤炭资讯网

2020/10/30 12:41:04 经验交流

     【本网讯】山能枣矿供电处工会发挥工会组织联系职工群众桥梁和纽带作用，通过实施宣教领航“新动能”、文化引领“新风尚”、创新创效“新腾飞”、群众安全“新天地”四大工程建设，团结全体职工攻坚聚合力，助推企业实现年终各项工作任务决战决胜。
      实施宣教领航工程，为高质量发展补充“新动能”。该处工会将加强宣传教育工作作为推进企业高质量发展的独特优势，大力实施宣传领航战略，坚持抓实宣传就是厚基础、强管理、聚民心、增活力的思想，持续推进以“宣传思想明方向、形势教育指路线、素质提升强筋骨、先模事迹感人心、正能故事激斗志”为主要内容的“五位一体”基层工会宣教新模式，深入基层一线班组开展宣教引领，激活“末梢神经”、构筑“思想堡垒”、激发“学习风暴”、驱动“红色引擎”，为职工思想境界提升、超越积蓄新动能，推动企业在安全高效、可持续发展之路上行稳致远。
      按照新山东能源重组提出的树立“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识要求，深入基层单位大力开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育活动，活动覆盖面广、受教育人数多。以枣矿集团“格局、作风、执行力”主题实践和“三项教育”活动为抓手，引导广大干部职工转观念、改作风、聚合力，凝心聚力、攻坚克难，完成“爬坡过坎、滚石上山”奋斗目标。开展“责任、品德、诚信”安全文化系列活动，鼓舞职工树牢年终安全决战决胜的信心和斗志。
       实施文化引领工程，让忠诚实干成为“新风尚”。始终秉承文化引领战略，按照“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”发展思路，围绕“巩固、深化、创新、提质”主题，在文化凝聚人心、班组自主管理、安全生产标准化建设提升三个方面下功夫做文章，持续巩固深化供电“家”文化品牌，推进企业文化与安全、生产、经营、稳定、民生等要素完美融合。深入推动“五描述一操作”“两案一述”等岗位基本功训练、“个人自觉、班组自主”班组精细化管理、职工日常行为规范内化于心、外化于行，让忠诚实干成为“新风尚”。
      坚持深入开展丰富多彩的职工文体娱乐活动，通过开展基层单位“固定书架+流动书箱”建设，营造全员好读书、读好书的浓厚学习氛围；大力开展“线上+线下”“集中+分散”双轨制模式文体活动，推进全民健身走进班组、贴近职工；常态化实施“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，精准实施困难职工帮扶救助，雪中送炭、扶危济困，促进“家”文化氛围日趋浓厚，让广大干部职工的获得感、幸福感、认同感持续攀升。
       实施创新创效工程，为企业发展实现“新腾飞”。坚持服务企业发展中心任务、深入融入大局，紧盯经营发展和安全生产实际工作，以“破解难题、创新发展”为目标，进一步激发广大职工的创新创效热情，推动群众性创新创效活动深入开展，围绕提升产品质量、改进技术工艺、促进安全生产以及提高经济效益等方面开展群众性创新创效活动，助力企业可持续、高质量发展。
      近年来，该处1项“五小”成果获得全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果二等奖，1项“五小”成果分别获得山东能源职工技术创新成果二奖，3项“五小”成果分别获得枣矿集团群众性职工技术创新成果一、二、三等奖。积极打造以“岗位练兵、技术比武”为主体的建功立业平台，运行工区依托“雨季三防”等安全重要时段开展变电所反事故演练等专项技术比武，实体单位结合工程任务、生产任务开展职工技能提升技术比武项目，在广大职工中形成了“比、学、赶、争、超”学技术、争上游的正向动能。
     实施群众安全工程，为职工打造幸福“新天地”。该处工会将落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神作为重点，将安全作为企业最大的效益和职工最大的福利，大力实施群众安全战略，直面挑战，精准施策，以创新思维、创新视觉着力破解安全生产难题。
       处、车间两级工会组织坚持将年终安全生产决战决胜、安全专项整治三年行动和“学法规抓落实强管理”活动有机结合，超前防范重大安全风险。两级群监组织坚持用制度管人、按规章办事，关口前移、超前防范，以变电所安全质量标准化群众安全监管工作品牌为抓手，压实推进矿区供电系统安全生产标准化建设，监督各运行工区、实体单位严格落实不安全不生产、隐患不排除不生产原则，全面提升枣庄矿区供电事业安全生产水平。

本网通讯员：罗宏

编辑：肖平

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