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山能枣矿供电处工会开展思想调研促进企业稳定

煤炭资讯网

2020/10/31 12:24:26 通讯特写

      【本网讯】为促进企业和谐平稳发展，山能枣矿供电处工会主动作为，扎实开展思想动态调研活动，及时发现职工思想上存在的不稳定因素，采取有效措施，超前化解风险。
      扎实调研，切实了解职工心声。该处工会合理制定调研计划，在组织员工参与网上调研的基础上，结合工会工作者下基层、班组会等工作，走访职工，与职工交流谈心，帮助职工认清企业当前面临的严峻形势任务，引导职工树立上下一心，共克时艰的信心和决心。对各基层单位开展学习宣传工作的评价以及职工当前工作状态等方面进行调研，客观了解员工思想状况和工作、生活上的诉求，广泛征集员工意见建议。
      该处尹洼工区工会主席张殿臣在和变电所值班员进行谈心过程中，了解到付村、高庄两个变电所上下值班室的铁质楼梯由于使用时间较长，出现楼梯老化、锈蚀的现象，存在一定程度的安全隐患。张殿臣及时向车间党政反映，安排维修班对楼梯进行了焊接修补加固并刷漆处理，消除了安全隐患，也让职工感受到工会组织实实在在为职工办实在事。
      梳理问题，切实制定化解对策。在调研基础上，根据走访调研情况，逐项整理归纳员工反映的问题、意见和建议，当前，职工主要是担心下半年收入会出现下滑，部分老职工考虑到即将退休，受退休职工社会化职能移交政策影响，退休后养老金待遇可能有所调整。分析职工思想状况以及影响员工思想的主要因素后，主要是有针对性地改进和创新职工思想政治工作，加大相关政策的宣传，教育职工正确对待政策调整，树立和企业“同呼吸、共命运”的思想，共同战胜艰难险阻。
      该处工会先后组织两次下基层专题调研，对全处7个基层单位、25座变电所进行了全覆盖“面对面”调研，和260余位职工提供集中座谈、车间班组走访和一对一谈话的形式，进行沟通交流。对职工提出的70余项建议和问题逐一进行梳理、归类，共整理有代表性、反映突出的提议18条，分别向相关单位和机关职能部门进行反馈，其中有15条提议得到落实解决，其余3条由于涉及上级相关政策，在向职工进行解释后，及时向处党委进行了汇报。
      处及车间两级工会组织开展形势任务教育9场次，全处480余名干部职工参与，尹洼和东山两个运行工区由于下属变电所分散，人员不能集中，采取微信平台教育形式，将编写的形势任务教育材料整理后发布到单位微信群，组织职工进行学习。该处安运公司职工张鹏飞在参加形势任务教育后表示：“当前企业面临严峻的经济形势，作为一名基层职工，我感到企业越是有困难，我们越是要干好本职工作，为企业做贡献，因为我们是企业的一员，只有企业发展强大了，我们才能有幸福的生活。”
      主动作为，切实解决职工诉求。在调研过程中，重点关注特殊困难群体的工作、生活情况，帮助他们解决实际困难，在上半年为两位符合大病救助条件的职工落实救助金5.1万元，7月份，又为一位职工办理了大病救助材料的申报审核工作。
       尹洼工区维修班职工沈怀军于2019年被诊断为肾功能衰竭，需要长期采取透析治疗，不仅造成工作能力下降，也造成家庭生活困难。工区工会在掌握该情况后，一方面协调工区党政，将他的工作岗位进行调整，安排其力所能行的工作，保障其能够合理安排治疗时间。另一方面积极协助其申报了大病救助和两节困难职工慰问，帮助他解决生活困难。并经常性和他进行谈心，在心理上进行疏导，帮助树立更好地面对生活的信心和毅力。
      该处工会于6月底完成了年初职代会上有关安全生产、职工福利和素质提升等方面9项职工代表提案的办理工作，得到了提案人和广大职工的一致好评。联合物业站组织全处560余名在职职工和部分离退休劳模职工开展健康体检。办好“暖心事”，送上“雪中炭”，密切了企业和职工的联系，消除了职工思想隐患，为企业发展创造了有利的群众基础。

本网通讯员：罗宏

编辑：肖平

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