【本网讯】近日，为决战四季度，确保实现安全年，济矿物流多形式开展职工安全教育培训，促进职工安全意识、技能水平稳步提升。
       定期组织全员安全知识考试。济矿物流充分利用济宁能源培训平台，分专业建立专业知识题库，职工通过模拟试卷及题库集进行提升学习；公司根据安全生产情况，每月分专题组织职工集中在线考试，确保安全知识入脑入心。本月已按计划完成双重预防安全知识及消防管理制度宣贯考试。

      开展区队班组长上讲台活动。按照“四级”干部上讲台授课计划，组织班组长上讲台，利用PPT等多媒体形式讲授班组安全管理等知识，提升班组安全管理水平，进一步夯实班组安全堡垒，消除安全隐患。
      持续开展机电管理人员素质提升培养活动。济矿物流制定机电管理人员素质提升活动方案，大力开展供用电能力提升专项活动；通过“官教官、官教兵、兵教兵、兵教官”等技术人员上讲台形式，讲授供用电安全知识、变电所标准化机台、安全用电规程、变压器及PLC基础知识等内容；授课结束后，对参训人员进行专项考核，以检验学习效果，进一步提升机电管理人员素质，充分发挥技术保安、技能保安作用。
      大力开展技术专家“请进来”培训活动。济矿物流根据公司机电设备智能化建设进度，积极邀请堆取料机无人值守、煤仓无人放仓系统厂家工程师进企业，针对操作人员、维修人员、管理人员开展专项培训，确保职工掌握专项安全知识，实现安全生产。
      据悉，四季度，济矿物流坚持“大培训、大发展、大提升”理念，积极开展职工安全知识教育及技能培养活动，确保职工素质、素养双提升，为决战决胜四季度，确保实现安全年提供基础保障。

 

本网通讯员：张东旭

编 辑：肖平