杨品慧：以改革创新精神加强公司党的建设-中国煤炭（煤矿）新闻网

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杨品慧：以改革创新精神加强公司党的建设

煤炭资讯网

2020/10/4 11:52:26 论文、言论

2020年新形势下落实跨越式发展新要求的时期，是公司建设的攻坚时期，是安全稳定的非常时期，是经济运行的关键时期。求深化、求提高、求发展、求跨越。为此，全面落实蔚州公司工作会议精神，围绕公司全年工作目标，充分发挥“三个作用”，努力把政治优势转化为推动企业跨越式发展的优势，为圆满完成全年任务目标提供政治保证。
一、推进党的工作系统化建设，形成基地建设的新保证
一是加强领导班子建设，提高现代公司治理水平和引领企业跨越式发展的能力。要落实中心组学习制度，学习党的理论创新成果，学习现代企业管理、资本运营知识，适应企业发展的新形势、新要求；要加强民主集中制建设和调查研究工作，加大民主评议和监督考核的力度，把落实党管干部原则同落实新公司章程结合起来，建设政治素质好、作风形象好、团结协作好、经营业绩好的领导团队；要以深化开展“职责落实年”活动为抓手，培育提高各级班子的主体责任意识、层次管理意识和程序规范意识，增强干事创业的主观能动性，在各级班子中推动形成开拓进取、奋发有为、推动基地建设跨越式发展的浓厚氛围。
二是加强员工队伍建设，适应企业发展扩张对人才素质的需求。要继续深化“素质工程建设”，对员工队伍素质、结构进行系统分析，深化推进用工属地化和教育、培训、考核工作，强化岗位带头人制度建设和劳动定额定员管理，推行准军事化管理，不断提高员工队伍素质；要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度，确保选人公平、用人公正；要坚持绩效优先、兼顾公平的原则，加大收入与能力、业绩挂钩的力度，健全员工工资增长机制，提高员工收入水平；要深化各级机关建设，以“效率年”活动为载体，把落实责任、提高执行力纳入干部考核体系建设，推进精细管理和日常工作监管，打造学习型、服务型、创新型机关队伍。
三是加强党风廉政建设，营造风清气正的经济建设环境。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好廉政制度和责任的落实，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好企业教育、制度、监督并重的惩防体系建设；要进一步加强对重点项目、重点领域、关键岗位、关键人员的监督管理，高度重视并全力推进权力公开透明运行工作，确立行使企业管理权力的行为规范，构建纪检、监察、审计、监事会、工会参与的大监督格局；要围绕新井建设、基建工程管理、物资采购、产品销售、财务收支等重点，大力开展效能监察和责任审计，坚决查处违纪违法案件，把监督检查工作渗透到企业管理的全过程，保证企业经济建设的廉洁健康运行。
四是以推进党的工作系统化为主线，深化党建创新。推进党的工作系统化，明确职责是基础，规范途径是保证，强化考评是关键，信息化建设是支撑，发挥“三个作用”是落脚点。要适应现代企业制度的要求，围绕企业经济建设中心，确立党组织和党员发挥作用的有效载体，统筹考虑党群系统内各项活动开展的内容和形式，创新组织设置和职能定位，推动职责、程序、制度及考核体系建设，实现党的工作系统化和价值意义提升；要进一步加强先进性建设，深化“四网一会”功能建设，带着感情做好思想政治工作，组织引导党员在战略发展、改革建设、安全生产、增收节支等方面，发挥先进示范作用，保证企业各项目标任务的实现。
二、深化企业文化融合与建设，打造企业发展的新支点
一是推动企业文化融合深化年建设。要结合蔚州矿区多元文化并存交融的实际，在上半年工作的基础上，继续做好人员融合、感情融合、制度融合、管理方式融合等工作，做到以信任为基础，以沟通为前提，换位思考，改善自我，资源共享，共同发展；要深化蔚州文化理念的宣传灌输，推进文化建设向安全、经营、廉洁、机关等领域的进一步延伸；要把理念“内化”和制度“固化”结合起来，使文化更好地融入企业管理之中，提高文化建设实效性；要进一步推进企业精神文明建设，坚持运用企业文化打造高标准文明单位，推进节能减排，建设生态文明，培育提升文明创建水平。
二是推动煤矿安全文化建设。要以打造本质型安全环境为重点，以调动和发挥员工改造环境、改进操作、规范行为的主动性为着力点，抓好导入要素的落实，深化推进本质型安全人培塑和考核工作；要继续抓好煤矿安全文化培训和安全理念宣灌，抓好安全管理制度、安全规范和作业规程的整合，实现安全文化制度化，提升全员安全价值观；要结合准军事化安全管理的进展，强调执行文化、服从文化、落实文化的导入，建设有序、有效、有为的安全管理氛围；要联系本单位实际，不断丰富拓宽塑造本质型安全人的方法和途径，创新安全管理思维和水平，促进人人想安全、人人会安全、处处能安全目标的实现。
三是推动廉洁文化建设。要以落实公司年初廉洁文化建设工作意见为主线，加强廉洁文化理念宣灌，加强法律法规、政治纪律、公司制度教育，增强各级人员廉洁从业意识；要进一步做好廉洁文化进厂矿、进区科、进办公区和进宿舍区的工作，保证廉洁文化建设的覆盖面；要培养选树廉洁典型、建立岗位标准守则，推动廉洁文化建设与内控制度建设、市场化精细管理的有机结合，实现廉洁文化的纵深发展。
2020年的形势任务已经明确，让我们更加紧密地团结起来，统一思想，坚定信心，攻坚克难，真抓实干，为圆满完成全年各项任务目标而努力奋斗！

作者：开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司杨品慧

编辑：肖平

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