这次恳谈交流活动，公司工会为了配合百安活动，认真组织，积极征求基层职工建议，深入班组征集恳谈内容。在各车间工会主席支持下，经过班组长、职工代表的积极参与，共收集恳谈意见表65份，经整理归纳出16个恳谈问题。 

     会上，公司工会副主席黄勇简要介绍了这次恳谈会征集到的恳谈内容。随后，公司安监部部长对各车间工会收集汇总整理的四个方面，针对公司安全管理、教育培训、工资福利等方面的热点问题向各位班组长进行了详细的说明和解释，并对公司未来发展进行了介绍。第一项目部经理、书记做了补充解答。在座谈交流阶段，部分班组长提出了一些自己的具体想法和看法，表达了一线职工的诉求。如：1-3月份工资分配的问题、班组长进技校培训的建议、生产区队培训员工难以集中的问题、区队缺少设备维护工的问题、工具、劳保领用的问题、三违处罚无票据的问题、区队调整后工作量增大等等问题。项目部经理、书记及有关部门都做了现场答复和解释。
      最后，公司领导、公司纪委书记陈勇做了总结讲话，他说恳谈会是民主管理企业的好形式、好方法，符合党的十九大精神。此次在百安活动期间召开班组长恳谈会，有重要意义，班组长一定要发挥好兵头将尾的作用和现场第一安全责任人的作用。这两天恰逢国庆和中秋双节，下去一定要组织职工收心，集中思想，集中精力，切实把全部精力集中到工作上来；二是要给职工敲个警钟，现在是百安活动的攻坚阶段，一定不能麻痹大意，要绷紧安全这根弦。三是给职工讲清形势，强化班组安全建设，抓好班组安全网络管理，提升班组全员安全素质，加强安全知识的培训，保证把安全管理措施落实到位。五是要落实班组岗位安全作业程序，制定明确、严格的安保全作业标准，明确交叉作业、动态作业、变更作业的安全标准，落实作业现场安全规程、安全措施方案，推进现场安全质量标准化工程，实现班组安全管理作业系统化、科学化。
      这次恳谈开得很好，真实反映了基层职工的想法，反映了一线员工对公司发展的关心和信心，要抓好问题的落实。并希望与会班组长回到各自的岗位上做好这次恳谈活动的宣传工作。

本网通讯员：周 豹 黄 勇

编 辑：肖平