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| 两渡煤业公司常态化培训注重学习能力转化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/1 11:51:17 经验交流 | ||
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【本网讯】山西焦煤汾西矿业集团公司两渡煤业公司坚持常态化学习培训，依托理论学习促进素质提升，促进形势任务把握和学习能力转化，服务企业安全生产大局。 两渡煤业公司加强党员干部政治理论学习，每月组织党委中心组成员学习理论知识，为党员干部购买《习近平谈治国理政》（第三卷）《中国制度面对面》等学习书籍，分期办好《学“习”课堂》微信栏目，学习《习近平谈治国理政》第三卷中的用典；学习贯彻山西焦煤“六定”改革动员会、安全视频会等会议精神，学习改革发展和安全生产新要求，以理论学习培育工作的敏锐性和对形势任务敏感，增强干部带头抓好安全生产的积极性。 加强学习培训提升基本素质，把学习能力素质和对形势任务的把握转化成工作动力，抓好灵北复工复建、矸石山治理和常态化疫情防控等工作。 两渡煤业坚持常态化学习不断线，积极组织开展“建功新焦煤、奋斗我出彩”全体职工线上答题竞赛，保证全员辐射学习，促进职工深刻了解建设新焦煤的重要内涵意义，组织好中层干部、工程技术人员和班组长常态化培训，开展岗位流程标准化学习培训、防治水知识和“一规程三细则”学习培训和考试，以考促学。做好疫情防控信息摸排，各单位如有喀什地区等高风险的往来人员，请及时向社区报备统计摸排后及时上报防疫办，由防疫办报集团公司。从火区灭火、道路硬化、灌溉工程等方面集中整治2号矸石山，以基础细节工作保障环保生态和安全生产。
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