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山东能源兴隆庄矿三大举措确保全年安全生产目标完美收官

煤炭资讯网

2020/11/11 11:53:41 经验交流

      【本网讯】山东能源兴隆庄矿通过强化安全教育、加强现场安全管控、倾心服务职工等模式，集中力量打好攻坚战，确保全年安全生产目标完美收官。
      该矿深入组织开展专业学习交流活动，重在会“讲”，讲学习收获和体会，提高对规程学习的深度和整体的把握，统一执法尺度，做到执法标准和要求理解相一致。充分利用班前班后会时间，播放各类事故案例、安全微电影，职工全家福照片，使职工在感受到家庭温暖的同时，更能深刻地体会到安全对自己、对家庭的重要性，进一步增强了职工的安全责任意识，营造了亲人和矿工共建安全和谐的良好氛围。重点抓好安全管理人员、特殊工种、转岗人员和“三违”人员的安全教育与上岗培训，提高他们安全生产能力，增强安全生产自保、互保意识。积极开展职工之间、班组之间安全知识擂台赛，以职工安全擂台赛，班组安全排行榜的形式，掀起个人之间比安全积分，班组之间比安全诚信的热潮，检验了员工对安全知识的掌握情况，让员工轻松补足安全知识的盲区，提升职工安全意识和技能素质。
     该矿组织人员不定期进行巡查，对特殊时段的值班带班、参加班前会、与职工同上同下等情况，采取人员定位、电话调度等方式进行抽查，对于暴露的问题、违反规定的行为，对相关责任者罚款，并在安全办公会上通报。认真开展“查隐患、反三违”活动，不定时组织反“三违”检查，鼓励人人争当查隐患能手，确保安全隐患及时消除。实施全过程动态安全预控，安全小分队按照“三不定”原则开展巡回检查，日常监督检查与拉网式安全大检查相结合，对重点工程和薄弱环节强化监管。坚持“谁检查谁复查、谁签字谁整改”制度，对于查出的问题，不按期整改的对责任单位和责任人一并处罚。充分发挥青安岗的监督、教育和提醒作用，筑牢青字号安全防线。该矿坚持正规循环作业，优化矿井设计，科学调整劳动组织，完善矿、科室、区队、班组和岗位“五级隐患排查治理”机制，坚持班组排查治理不过班，区队排查治理不过天，保证现场安全生产。落实好领导干部值班、带班、跟班管理，开好井上下班前会，将班前危险预知、岗位风险预控落到实处，坚决做到“不安全不生产”。充分发挥井口接待站的作用，对事故隐患信息，及时反映到责任区队和安监部门，督促相关责任单位采取切实措施消除隐患，使井口接待站真正成为群监员现场发现问题的“信息中转站”。每季组织职工代表进行安全巡查和互查互检活动，坚持群监会月检、群监组旬检、群监员班检，对查出的事故隐患进行建档登记，整理、筛选、汇总，对发现的重要问题及时向安全隐患单位下发整改通知，对隐患处理情况进行跟踪复查、督促落实。
      该矿不断创新服务形式内容，突出井口、区队、家庭“三个阵地”。通过编排安全文艺节目、召开一线职工家属座谈会、开展安全知识有奖问答、家庭走访等多种形式，引导广大职工关爱健康、遵章守纪、安全生产，营造浓厚的亲情嘱安全、话安全舆论氛围。充分发挥女工协管作用，针对安全不放心人开展“一帮一结对子、促转化”联保帮教、井口送温暖，缝衣补扣等活动，温暖了职工的心，掀起群众性安全宣传教育高潮，让职工认识到“安全是自己最大的幸福”、“安全主动权在于自己”，通过自主管理，营造了浓厚的安全氛围，创建了本质化的安全文化。井下职工定期与家庭成员签订《家庭安全公约》、《夫妻安全公约》，矿井、家庭、区队齐联手，吹好安全风、算清安全账，牢牢地把住了职工的安全脉，用浓浓的亲情筑牢安全第二道防线。

本网通讯员：范凤霞

编辑：肖平

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