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| 川煤集团达竹公司小河嘴煤矿七大举措遏制职工不安全行为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/13 11:34:11 安全专题 | ||
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【本网讯】第四季度以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿从七个方面加强职工不安全行为管理，促进其从心灵深处认识到不安全行为的危害，时刻紧绷安全弦，减少和杜绝违章现象，从根本上消除不安全行为现象。 不安全行为表现。既无知型违章、习惯性违章、时段型违章、取巧型违、侥幸违章、经验型违章、疏忽型违章、管理型违章、逆反型违章等九种表现。 不安全行为界定。按不安全行为性质轻重程度及造成后果的严重程度，将不安全行为分为一般不安全行为、较严重不安全行为、严重不安全行为、特别严重不安全行为四个档次。 不安全行为追责。一般不安全行为、较严重或严重不安全行为人员经济处罚按安全管理信息系统或特别规定标准进行处罚；本队人员查获的不安全行为，按队管理制度执行；上级机关或矿机关查获的特别严重不安全行为， 除对责任者处罚外，给予责任队级班子处罚 1000 元。 不安全行为举报。职工举报干部职工违章行为属实的，对其奖励标准为：凡举报一般不安全行为,奖励举报人100 元/人 次；凡举报严重及以上不安全行为,奖励举报人200--500 元/人次。 不安全行为帮教。党支部书记负责一般不安全行为帮教，党支部书记指定专人每天查看本质安全信息系统上本队职工的不安全行为情况，当天将不安全行为情况反馈给职工本人，并在两日内进行帮教，做好帮教记录；较严重、严重及特别严重不安全行为人员由机关科室按帮教流程进行帮教；特别严重不安全行停工三天强制培训，经培训合格后恢复上班。 不安全行为回访。定期对不安全行为职工进行回访，严格按照“一人一措施” “一人一档”的方案认真查阅被回访者的违章案例、熟悉违章经过、掌握分析思想动态和现在工作状态，有的放矢开展回访工作。 不安全行为考核。违章人员不按规定接受帮教，按 100元/次进行处罚；未按规定对“三违”人员进行帮教按 50 元/人处罚责任部门负责人；凡有反“三违”指标任务的管理人员，未完成指标任务，否则每缺一条处罚 50 元；严禁弄虚作假,一经查实，对造假者处罚 100 元/次；凡对举报不安全行为者进行打击报复的，一经查证属实，管理人员一律降职并停工学习,情节严重的,移送司法机关追究法律责任。
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