【本网讯】“安全生产只有起点、没有终点，作为一名基层管理人员要把看、问、检运用到生产工作中，做好薄弱人员重点监护、薄弱环节重点排查，抓实现场安全检查……”国家能源集团大雁公司雁南矿一名兼职“内训师”的带班队长在11月7日班组培训会上分享自己的安全管理经验。

      时值年末关键时间节点，雁南矿认真落实“五规划五提升”工作要求部署，以“四讲四强”形势任务教育作为班组安全培训教育主抓手，积极开展“内训师”深入班组特色安全教育培训，把基层班组作为主要培训教育阵地，有效利用班前班后会、周五安全例会等时间，开展“学、讲、论、赛、树”形势任务教育，以班中“内训师”安全培训这一特色教育形式，持续加大“端安全碗、吃安全饭、挣安全钱”“安全责任大于天”等安全理念宣贯。

      该矿从基层班组、技术人员、管理人员队伍中选定优秀职工担任“内训师”，深入班组开展培训学习，分享安全管理经验，强化职工业务素质、文化素质提升。“内训师”每班至少宣贯学习“四个一”，即一个安全事故案例、一个安全技术问答、一条身边常见的不安全行为和一种手指口述操作要领，同时根据个人擅长领域，定目标定责任定任务，围绕形势任务主题解读重点工作，宣贯安全文化理念，通过图文并茂PPT、互动交流等教学方式，引导广大职工学管理经验、学方式方法，多层次、多角度提升安全素质，增强安全自保互保联保意识，扎实确保矿井后50天安全生产。

 

本网通讯员：林喜山

编 辑：肖平