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| 晋能控股煤业集团燕子山矿“全盘扫描”为员工撑起安全“保护伞” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/18 15:35:30 经验交流 | ||
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【本网讯】进入下半年，晋能控股煤业集团燕子山矿把强化管理作为夯实矿井安全生产的基础和保障，坚持以最严措施确保安全，最大力度强化管理，始终保持高压态势，下力气、用真功，夯实矿井安全管理根基。 “从业人员有权制止违章作业，拒绝违章指挥。”“大家知道‘冬季三防’内容是什么？如何防控吗……”11月18日，在该矿综合会议室，一堂安全培训课正如火如荼进行。以学法规为主线，以学习培训岗位标准化流程操作、《煤矿安全规程》等为重点，立足管理人员学法规、岗位人员学规程、全体人员学标准，确保做到人员全覆盖、内容无遗漏，全面强化安全管理，增强安全意识，夯实矿井安全生产主体责任。 结合基层区队工种岗位实际，在全矿范围内推行“每月一考”制度，围绕新版标准化知识、“一通三防”、安全细则、管理办法等重点学习内容进行选题考试，进一步提高员工的安全操作水平，促使员工不断提高安全思想意识和操作水平。“通过专项培训，让我受益匪浅，也发现了自己在工作中的不足，增强了自己的法规意识和安全意识，也增强了‘红线’意识和底线思维。”综采三队员工刘军说。 “这张照片中岗位人员帽带没有系好，设备维修、检修记录也不符合要求。”在矿安全工作微信群里晒出的一张张井下现场违章操作的照片，引起员工热烈讨论。不多时，照片中存在的安全隐患被一个个“揪”了出来，这种相互“找茬”“纠短”的方式，让现场安全疏漏无处遁形。 “照片是我们在井下检查时用防爆手机拍下来的，然后发送到微信群，让大家‘揭短’‘找茬’，这种方法比文字直观，教育效果也更好。”安检员小张说，通过组织“隐患找茬”微活动，安全管理人员在井下现场利用防爆手机随手将现场隐患场景拍摄下来，并晒到微信群里，让大家指出存在的隐患和后果，引导员工反思。
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