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中煤五建公司三处运用“党建+”系统思维提升党建工作质量

煤炭资讯网

2020/11/19 10:51:36 党群工作

【本网讯】近年来，中煤五建公司三处党委总揽工作全局，以实现“三保两控两树一争”为目标，将“党建+系统思维”贯穿全面从严治党全过程，注重成效、丰富形式、统筹谋划，周密实施，为三处不断提升发展质量打造了新的红色引擎，实现了动员一切力量的无缝对接，今年更是交出了疫情防控新常态下经营指标逆势上扬、质量效益“双提升”的优异成绩单。
　　“党员+”，激发党员先锋模范作用发挥。该处始终把党员骨干作为全处实现突破发展的先锋队和排头兵，细化党员分类，明晰党员责任，激发党员发挥先锋带头作用。“党代表+班组”。各基层党支部将党员按照方便和自愿原则，包保到班组，实施“三单”即党代表包保责任清单、考核清单、奖惩清单管理，同时将党代表的履职情况作为年末党员考评的重要内容。“党员+职工”。每名党员与职工签订联保责任书，形成结对帮扶机制，党员立足个人岗位和工作实际，主动与联保职工谈心谈话，及时了解其思想动态，帮助结对对象解决生产生活难题。“党员作用发挥+每月之星评比”。张庄、纱岭党支部结合党员积分制管理，评选“每月之星”，与年终评优评先相挂钩，不断激发党员自我管理、自我约束、自我模范作用发挥的积极性，引导职工向党组织靠拢，增强党组织的吸引力。据悉，该处将开展党员先锋岗评选活动，切实增强党员的身份意识，激励党员发挥带动示范作用。
　　“书记+”，发挥“头雁效应”。该处党委坚持抓“关键少数”规范“最大多数”的原则，牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，以上率下，夯实责任，规范管理。“书记+支委委员”。编制支委委员“一岗双责”责任清单，按照该处每月下发的“任务清单”，支委委员自领任务，支部书记建立督导清单，指导支委委员按照“清单”履行职责。“书记+党小组长”。特凿工区党支部根据项目点多分散的特点，每个站点设置党小组，采取“党建+互联网”模式，整合力量，以各站点党建工作微信群和 QQ 群为抓手，选派队伍中年轻的党员干部为管理员，专门负责群操作管理，定期与党员尤其是流动党员进行交流。“书记+党建主管”。今年，该处立足实际，聘任4名业务能力强的青年骨干担任党建主管，在支部书记的指导下，专门负责每月党建活动的主题、内容、过程等设置，制定党建主管岗位职责，完善督查考核考评机制，年底公示考评结果，切实发挥党建主管的能力和激情，为该处发展培养复合型人才。
　　“支部+”，不断深化战斗堡垒作用发挥。三处党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。对党支部进行全面优化和调整，明确3个党总支职能定位，机关党支部由3个调整为5个，新建基层党支部3个，对于新成立党支部按照“一设置就规范、一建立就达标、一运作就高效”原则建立，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进安全生产各项工作，三处党委结合实际，制定了《2020 年党委中心组理论专题学习计划》《三处新冠疫情防控应急工作实施方案》《三处党委“保落实”实施办法》《“党员大课堂”活动实施方案》《三处落实党管安全责任实施办法》等 11项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。制定两级党组织党建工作责任清单，明确职责，领导班子认真履行“一岗双责”职责，建立“书记抓书记、委员抓分管、支部抓落实”的党建工作责任体系，逐级落实党建责任，引领生产经营责任的落实。开展了“基层党建品牌建设年”活动，通过评审组和微信投票相结合方式开展“党建品牌提效能、凝心聚力促发展”最强党建品牌创建评选活动，营造党建品牌创建“比学赶超”的氛围，以党建引领处转型发展、提质增效。　　　　　　　　　　　　　　　

本网通讯员：邰言言

编辑：肖平

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