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| 淮北矿业集团临涣煤矿：岗前排查职工身体状况成为“规定动作” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/19 16:01:25 厂商在线 | ||
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【本网讯】为了不让职工带病、带隐患作业，淮北矿业集团临涣煤矿制定出台了更严更细的“11种隐患人”管理制度，要求基层各单位严格执行，必须在职工岗前进行排查，尤其是禁止“身体不好的有病人”上岗，采取刚柔相济的针对性举措，加强“11种隐患人”管理，确保安全生产。 该矿明确要求，安监处长为“11种隐患人”排查整治第一责任人，各单位党政正职为本单位排查整治第一责任人，对“11种隐患人”排查整治负总责。每天班前会由值班干部通过“察言观色”、交流谈心等排查隐患人，重点关注高血压、冠心病、心脑血管疾病人群，保证职工以最佳的身体和精神状态上岗。所有入井人员必须在井口进行安全宣誓和精神状态确认，当班跟班干部和矿安监处人员进行再次排查，坚决不让一个隐患人入井，从源头上堵住安全管理漏洞。同时，参考近期职工健康体检表和健康状况，基层科区必须建立健全职工健康档案，一人一档，对重点人员排查情况每天矿早会通报。科区班队长以上的管理人员要与健康隐患人签订包保责任书，实行一对一安全帮教，引导大家重视个人身体健康。在严格管理的同时，更要关心关爱身体不好的职工，对“有病人”，单位要给予一定的治疗假期。对家庭困难、隐瞒病情坚持上岗的职工要及时制止。对经治疗仍无法适应现岗位的职工，及时上报，快速处理，确保不漏一人，真正使隐患人变成安全人。
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