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| 晋能控股集团和创实业发展公司工会 履职尽责当好员工“娘家人” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/2 9:11:50 党群工作 | ||
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【本网讯】晋能控股集团和创实业发展公司始终把员工利益放在心上，把服务责任担在肩上，创新工会工作方法，发挥好桥梁纽带作用，切实当好贴心“娘家人”。 该公司工会充分利用谈心、交流等方式，随时了解、掌握干群关系、员工思想动态。他们组织宣教部人员深入车间班组开展宣讲活动，真正让党的创新理论以及劳模精神、工匠精神深入员工心中。完善职工书屋建设，深入推进全民阅读，大力营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，加强“四德”教育，不断增强员工的思想道德素质和科学文化素质。组织员工学习《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，强化员工维权意识，学会运用法律武器解决问题。 该公司工会以“劳模上讲堂”等活动形式，大力弘扬工匠精神，鼓励员工为企业发展献计献策，激发员工干事创业的工作热情。围绕公司安全生产、节支降耗、科技创新等方面，积极开展“安康杯”劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、“五小”竞赛等活动，鼓励技术人员立足岗位创新创效，激发了科技人才的创新潜能，调动了广大员工钻研技术的工作热情，营造出“人人争当岗位能手，个个争做改革尖兵”的良好氛围，进一步提升员工的安全生产意识，提高员工技术创新能力，不断增强企业的内生动力。 公司工会始终把关爱员工生活、增进民生福祉作为企业和谐稳定的重要工作，积极为员工办实事、解难题，切实做好做细做实“扶贫帮困送温暖”工作，坚持每季度对全公司困难员工进行细致的摸底，确保“一个不能少”。定期深入困难员工家中询问了解情况，为他们尽快脱贫想办法、出主意，鼓励他们树立战胜困难的信心和决心。认真开展“金秋助学”活动，为考上二本B类以上大学的困难员工子女送去助学金，让员工切实感受到大家庭的关心和温暖，为企业高质量发展提供强大的精神动力和智力支持。
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