赵劲松李小英：形式主义的根源是作风问题-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

赵劲松李小英：形式主义的根源是作风问题

煤炭资讯网

2020/11/21 14:35:20 论文、言论

       毛泽东同志曾经说过，形式主义害死人，言简意赅地揭示出了形式主义的危害性。对企业来讲，形式主义给安全生产造成的影响、带来的危害最大，它令部分管理人员高高在上、脱离实际、责任心弱化、执行力缺失，甚至敷衍推诿、不敢担当不敢碰硬，既伤害了干群关系，又为企业安全生产埋下了诸多隐患。说到底，形式主义的根源还是作风问题，我们必须围而攻之、聚而歼之，唯如此，保障职工身体健康，保护职工生命安全，实现企业长治久安才不是一句空话。
          一、形式主义产生的思想根源
     安全生产领域的形式主义，反映部分管理人员潜意识对安全的重要性认识不足，或者存在侥幸麻痹心理，总以为不会有事或者不会出大事。另一方面，认为自己作为一级管理人员，现场只需动动嘴，至于隐患整改、处理跟踪则是现场职工、基层单位的事，与自己无关，忘记了自己也是从普通岗位成长起来的，把自己孤立起来，与职工对立起来，“官本位”思想作祟。
           二、形式主义在安全生产领域的表现
     形式主义在安全生产领域主要有以下几种表现：
     一是责任心弱化。部分管理人员认为自己奋斗到当前的工作岗位，没功劳也有苦劳，可以歇歇脚松口气了，没有了进取心和闯劲，工作得过且过，缺少责任心。代池坝煤矿2月份出现一起职工受伤，就是队干跟班不到位、提前离开工作岗位，未能对员工违章作业进行制止造成的。队干看似跟班在现场，但“心”却不在现场，这就典型的形式主义。
     二是执行力缺失。上级或领导安排工作口头应承得快，但不落实，只听到雷声，不见雨点；或者落实工作讲条件、打折扣，要求不严、标准不高。代池坝煤矿3月份因一根安全保险绳安设不到位处罚了某掘进队2000元，暴露出该掘进队的执行力严重缺失，多名管理人员甚至矿领导再三督促整改，但该掘进队依然我行我素，保险绳始终不能安设到位，该掘进队的执行力真的是严重缺失。
     三是工作不跟踪不督促。工作安排口头上说得多，过程管控得少；或者会上要求多，现场落实少；或者布置工作只讲大原则，不提具体要求，不明确完成工作的时间节点、考核奖惩，致使接受工作任务的单位或个人没有紧迫感，不愿自我加压力，工作推进慢，质量不高、效果欠佳。
     四是敷衍塞责、推诿扯皮。有的管理人员作风漂浮，带班入井走过场，不对重点部位、重点区域、关键环节开展监督检查，不到有隐患和条件艰苦的地方去，带班质量不高、时间不足、看不到问题。安全检查走马观花，晃一圈、看一看，不解决实际问题，遇到问题和困难绕道走、工作推诿扯皮、踢皮球。
     五是不敢担当不敢碰硬。不敢直面矛盾，遇到问题绕道走，或者困难面前畏手畏脚，只讲客观困难，不作主观努力。
     这些表现，归根结底是作风问题，反映部分管理人员工作不细、不实、不深、不严，怕吃苦、怕受累、怕得罪人，
          三、整改建议
     形式主义产生的根源是思想作风、工作作风出现问题，因此，要根除安全生产领域的形式主义，必须从思想和灵魂深处找原因、开处方。个人以为，应该从以下四个维度把诊问脉、对症下药，消灭安全生产领域的形式主义，实现各级管理人员工作作风的彻底转变。
     1.从认识维度锤炼意识、形成共识，认清形式主义的严重危害性，构建风清气正的安全生产氛围。
     意识决定行动，这是辩证唯物主义的基本原理。要消灭安全生产领域的形式主义，企业必须发挥各种宣传载体的作用，深入持久地加大对形式主义危害性的广泛宣传，提高各级管理人员对形式主义严重危害性的认识，并自觉抵制、坚决反对形式主义，让形式主义成为过街老鼠，人人喊打，无生存环境、空间，长期坚持下去，就能在企业逐步形成安全生产的良好氛围。
     2.从制度维度查漏补缺，实现有“法”可依，督促各级管理人员敬畏制度，提升规矩意识。
     国有国法、家有家规，企业也有企业的管理制度。让“庸懒散浮拖”的作风、人员没有生存土壤和空间，让能干事、想干事、干成事的人员有平台、有想头、有奔头。强化组织监督，用好诫勉谈话、组织处理手段，积极开展执法查岗活动，充分发挥警示震慑作用。对不作为、慢作为、乱作为和违规违纪违法行为，充分运用“四种形态”开展好安全监督执纪问责，下大力气整顿干部作风、劳动纪律，治理安全生产领域“慵懒散浮拖”、不严不细不实不硬等作风“顽疾”，激发干部职工队伍的执行力、战斗力和凝聚力。
     3.从过程管控维度“堵”、“疏”结合，实现有“法”必依，督促各级管理人员“接地气”，提升过程管控力。
     安全生产工作不能耍嘴皮子功夫，不能流于形式，坐在办公室里看看数据、听听汇报，靠的是真正深入井下、走进生产现场、及时处理安全隐患。不断发现问题、解决问题，真干真看真感受，敢作为敢担当，对照中央八项规定，严格监督检查，形成 “以上率下的责任担当”，坚决查处对矿井安全生产决策应付了事、置若罔闻的行为，狠抓摆架子、喊口号、纸上谈兵的行为。要不断俯下身、弯下腰听职工最关切的问题，最想解决的问题，真抓实干，对标对表，端正工作作风，坚决整治官僚主义和形式主义，为安全生产提供保障。
     4.从考核维度强抓严管，实现执“法”必严、违“法”必究，督促各级管理人员严于律己，提升工作执行力。
     企业制度的生命力在于执行。如果制度仅仅写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，就是不落实在行动上，那么再完善细致的制度都是一纸空文、形同虚设，不仅不能指导企业的安全生产，相反只能助长各种歪风邪气，让安全生产中的不正之风大行其道、安全正气得不到弘扬。因此，要求我们加大对形式主义问题的监督查处力度，让搞形式主义的人无利可图。同时，树立正确的用人导向，进一步完善干部考核评价、提拔任用等相关制度，并加强落实，真正让职工信得过的干部得到褒奖和重用，才能从根本上促进干部作风的转变。

作者：川煤集团广旺公司代池坝煤矿赵劲松李小英

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com