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兖矿集团济三矿煤质发运中心：重视文件建设提升职工幸福指数

煤炭资讯网

2020/11/21 17:14:08 厂商在线

     “俺们单位美吧，办公区域前后环境卫生干净整洁，宣传橱窗时时更新，‘四种’文化牌板内容切合实际，在这儿上班真是太幸福了。”11月19日，兖矿集团济三矿煤质发运中心职工王琨乐呵呵地说。
      走进该中心办公楼，让人眼前一亮的是一艘扬帆起航的船在乘风破浪中前行，白色墙体上的标语“肩负发运人责任、做出发运人业绩、树立发运人形象、感受发运人自豪”格外引人注目，整个单位焕发出勃勃生机。“为矿井创效、为职工创收”“没有优秀的个人、只有优秀的团队”“一个人的渺小、一群人的伟大”“品格之于人、犹如芳香之于花”等32块牌板并列安装在二层办公区域廊道内，引得外单位职工纷纷驻足和点赞，犹如阵阵新风扑面而来。
      “墙上每个牌板的内容都是经过多次修改、深思熟虑确定的，都是由职工自主编写而成的，目的是让职工明晰单位的安全文化、管理文化、廉洁文化和精神文化，着力把煤质发运中心打造成‘制度先进、管理科学、激励有序、风清气正的一流单位’，该中心党支部书记曹先剑介绍说。煤质发运中心是一个经营创效单位，将文化建设融入煤质发运，能让富含文化气息的墙扮靓职工心情，提升职工幸福指数，更加爱岗位、爱单位、爱矿井。
     近年来，该中心先后建成了“三家三室”活动阵地，即党员活动室、标准化调度室、巾帼创新工作室、群团之家、管理之家、经营之家，形成了党员讨论常态化、发运协调精准化、创新创效高效化、职工学习经常化、自主管理严格化、效益测算精细化，其中今年上半年“标准化调度室”被评为“集团公司文明示范点”。今年7月初集团公司网站（新媒体）对“三家•三室”阵地建设进行了专访，连续刊发四期通讯《大运河边的故事》，极大提升了单位的美誉度，参观学习交流者络绎不绝；同时，分别在《新浪网》、《大众网》、《兖矿集团网》、《山东商报》、《中国煤炭报》及《中国煤炭工业杂志》等媒体转发。现文化牌板已成为展示单位文明形象的重要载体，组成了集教育、宣传、警示于一体的文化长廊。
     “我们每天午饭后都会来单位看一看，感受一下文化气息，不但可以学到很多知识，而且还能提高精气神、愉悦身心。”机电维修班职工党立语重心长地说。该中心还经常加强对职工的意识形态教育、美德文化教育、安全宣传教育和形势任务教育，正确引导职工立足岗位、履职尽责，传递正声正能，真正让单位的颜值和职工的“颜值”相契合。
      “我们重视文化建设，引导职工树立正确的人生观、价值观，通过搭台子、压担子，增强职工作为济三煤质发运人的自豪感，营造‘规矩做人、流程做事、各司其职、事有所为’浓厚氛围，继而推动煤质发运整体工作再上新台阶。”该中心主任杨树合道出了文化建设带来的辐射效应。

本网通讯员：李旺

编辑：肖平

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