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| 赵固一矿实施心理疏导助力矿井和谐发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/22 14:26:25 党群工作 | ||
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【本网讯】“前些天，因为违章罚款这事我心里一直有疙瘩，但是今天张书记找我谈话，把这事来龙去脉说清楚了，让我知道了事情的原委，心里的疙瘩也就解开了。”11月18日，河南能源焦煤集团赵固一矿综掘三队职工韩立文经过区队党支部书记张大江心理疏导后说道。 今年以来，该矿针对当前经济困难形势下职工思想波动大、生活压力大等方面的引起不稳定因素，加强职工心理疏导，疏通解决思想隐患，确保职工顺心工作。 教育培训疏导。该矿通过与员工谈心，了解员工内心想法，摸清影响员工心情变化的重要因素，掌握员工烦恼、困难、情绪规律等不快乐的因素，有针对性地开展心理教育，帮助职工正视压力，树立战胜困难的信心，缓解消极思想和负面情绪。同时，通过手机短信或内部办公网上的领导信箱等反馈平台，及时反映职工诉求，拓宽职工倾诉渠道。 交流谈心疏导。该矿对职工思想情况进行细致地梳理、排查和分析。按照“热情接送、积极倾听、换位思考、及时沟通、帮忙解决”的原则，采取面对面交流、一对一交流谈话的形式，做好思想工作台账和家访谈心记录，帮助职工消除心理阴影，保持健康阳光心态。 亲情帮教疏导。该矿特别是对重复性三违、严重“三违”人员、员工家庭变故等情况，不间隔的进行教育引导。同时，邀请员工家属到矿，深入井下了解现场作业环境，参观爱人的井下工作环境；利用亲情帮教、签订安全承诺书、安全座谈会等形式，及时搞好思想引导与激励，始终保持思想教育不断线。 营造环境疏导。该矿努力满足员工的合理诉求，消除职工精神压力。通过美化矿区环境、改善“两堂一舍”条件、公寓宾馆化、女工井口送温暖等，提升员工幸福指数。全天开放图书阅览室、群众室内体育场、棋牌室、电脑室，经常组织员工利用业余时间开展文体活动，丰富了员工的业余文化生活，最大限度消除职工焦虑、抑郁情绪，营造积极向上的氛围。
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