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| 赵固一矿工会“‘三违’模拟法庭”为职工维权 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/23 10:12:10 通讯特写 | ||
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【本网讯】“‘模拟法庭’不仅可以为我们主持公道，而且还是我们学习规章制度的生动课堂，规范安全行为的好场所。”11月19日，河南能源焦煤集团赵固一矿综采三队的一名职工听完“庭审”后由衷地说。 针对安监员和管理人员在井下查处三违时，难免出现界定错误，这不仅给职工利益造成损失，还容易造成职工心理不满，给安全埋下隐患。为此，该矿纪委书记、工会主席韩利明表示。 建立“模拟法庭”是该矿规范处罚行为、畅通诉求渠道、维护职工权益的一项创新举措。目的是要给职工提供了一个专业性的申诉渠道,确保各项处罚更加公正、明白。同时通过“模拟法庭”对职工开展安全教育，化解员工不明之处，消除其不良情绪，从而规范操作行为，并使安全理念内化于心，外化于行。 为了确保“三违”认定的公正性，保证职工利益不受损害，该矿由工会牵头、纪委、技术科、安监科等部门联合组建了“三违审定委员会”。据了解，该委员会主要负责对职工反映的“假三违进行立案，通过技术部门、安监科等相关部分研究分析，对界定错误的案例进行“翻案”，确保职工利益不受影响。 为使职工能够及时维护自身权益，该矿在“三违”认定上做到流程化管理，凡对“三违”情况有异议的，职工可在收到“三违”通知书下发之日起，3日内向工会办“仲裁委员会”申请复议、仲裁。工会办组织责任人、检查人、相关领导和科室进行复议、仲裁，并将结果及时告知申请人及相关科室，超过3日，又无特殊原因的，“仲裁委员会”不再接受申请复议、仲裁。 据了解，该矿自“模拟法庭”设立以来，有效减少了经济处罚的随意性，处罚行为更加规范透明，干群关系更加密切，安全生产得到了有效保障。
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