【本网讯】今年以来，河南能源贵州豫能黔金煤业纪委坚持把监督执纪挺在前面，贯通运用监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小、防微杜渐。
           “防”----防微杜渐，警钟长鸣
       为引导领导干部坚定理想信念，加强党性修养，更好地提高党员干部拒腐防变能力，该矿纪委深入开展警示教育系列活动，通过开办“廉政小课堂”、观看警示教育片、以案促改、干部任前廉政谈话提醒等形式积极宣传引导，使广大党员领导干部在思想上知敬畏、存戒惧、守底线，时刻做到自重、自省、自警、自律，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣。纪委组织矿区重点岗位人员与家属签订《廉政家庭承诺书》，号召家庭成员争当廉内助、做好监督员，多吹“廉政风”、多念“廉政经”、多算“政治账”，当好“廉内助”，养成勤俭持家的传统、营造家庭监督的氛围、使家庭成为家人相互扶持、共同成长的“加油站”。今年以来，该矿共组织观看警示教育片7次，开展“执行力提升年”谈心谈话210人次，征求意见和建议287条，以案促改10次，起到了良好的警示教育效果。
            “强”----强化监督，明确责任
      该矿纪委紧扣生产经营管理中的薄弱环节，以问题为导向，整合监察力量，开展效能监察。成立了效能监察领导小组，制定下发了《黔金煤业效能监察工作的实施意见》，对开展效能监察工作详细安排部署。截止目前，共召开效能监察协调会、推进会 2次，开展效能监察20次，发现问题47个，下发监察建议书20份，监察建议21条，完善制度11项，工资补差纠错12304元，修旧利废效能监察完成增收节支241815元。
            “促”----促进担当，展现作为
      以管理提升年活动为契机，根据该矿形势，制定印发了《黔金煤业“执行力提升年”活动实施方案》，梳理出了重点难点工作共49项，列出了任务分解表，明确目标、任务和责任人，制定具体落实方案，相关部门监督落实。持续曝光了11起反面典型，通报18人次，印发反面案例通报11期，有效的转变了工作作风。
      “千里之堤，溃于蚁穴”。通过各项活动的开展，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力，使广大党员干部始终保持防微杜渐的自觉意识，营造了风清气正的良好工作环境，为该矿的进一步发展奠定了坚实的基础。

 

本网通讯员：孙子兵

编 辑：肖平