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| 中煤能源南京有限公司基层党组织书记轮训工作开展有声有色 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/27 11:31:12 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤能源南京有限公司党委把基层党支部书记轮训作为一项重要工作来抓，不断在丰富培训内容、创新培训形式上下功夫，切实提升基层党支部书记政治理论素养，提高服务职工、服务中心工作的能力和履职本领，为公司打造坚强的基层战斗堡垒、开创江淮区域煤炭营销新局面提供了过硬人才支撑。 组织安排合理。今年以来，南京公司党委坚持做到早部署、早安排，在年初制定印发了《关于2020年度培训工作安排的通知》，将基层党支部书记培训和党员教育培训纳入年度培训工作重点，明确了党性修养、党务工作、企业文化、红色教育、廉洁教育等五个方面内容，并列支专项培训经费进行保障，确保培训工作扎实有序推进。 线下线上结合。一方面用好线下教育培训，在做好年度培训工作的同时，公司结合煤炭贸易企业的特殊实际，创新主题党日活动形式，制定印发了《关于加强党员集中学习、规范主题活动日管理的通知》，将每月第二周的周一确定为公司党员集中学习主题活动日，组织党员领导干部、先进典型人物、优秀党支部书记等，用鲜活的事例讲党课，以此为支点激发基层支部书记提升履职能力的内生动力，截止11月底，累计开展活动7次，起到了“大书记讲给小书记听”“支部书记做给支部书记看”“用大白话讲大道理”的良好效果。另一方面用好线上教育，先后组织购买了国资委网络教育培训班2期14个账号，组织公司7名支部书记和55名党员开展线上学习，培训覆盖率达100%；用好“学习强国”APP，要求全体党员每日学习积分不少于35分，进一步增强了培训效果。 开展调研交流。南京公司党委始终坚持做到内部培训与走出去调研交流相结合。今年以来，先后与销售板块内部企业秦皇岛公司、山东公司、华东公司开展了座谈交流，通过党建共建方式先后与集团外部企业国信集团能销公司、江苏常熟发电有限公司、中国银行南京鼓楼支行、连云港东方港务公司、芜湖新兴铸管公司等开展互动交流，互相取长补短，提供有益借鉴，让支部书记直观学习、熟悉掌握工作环节和要求。
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