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| 赵固一矿全力打好改革脱困攻坚战 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/3 11:45:51 经验交流 | ||
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【本网讯】切实把集团公司改革脱困管理举措落到实处，河南能源焦煤集团赵固一矿坚持把创值增盈、挖潜增效作为经营管理的突破口，深入推进全面预算管理，从严管控各类费用，采取“管、控、淘、严”四项措施，深挖内潜，强化管控，降低生产成本，推动矿井经济运行高质量发展。 “管”制度。该矿持续做好财务管理制度的制订、修订工作，进一步完善制度建设。严抓制度法规落实和日常管理，突出规范运作，提高监督稽核功能，增强业务流程末端管理意识。坚持问题导向，深入开展自查自纠工作，逐步实现费用节超和效益增减情况的时时预警、动态管控。 “控”源头。深化成本费用管控工作，大力挖掘降本空间，围绕节支降耗综合施策。优化生产组织降成本，提高设备协调运转能力，减少油脂、配件消耗，材料成本稳步降低。强化物资管理降成本，严格执行物资采购招标比价制度，抓牢物资价格优势，强化清仓利库工作，可调剂使用的，不得购新，杜绝物资积压和浪费。严控非生产性费用支出，严格按照“两审三把关”和“三查四核”制度要求，严控非生产性费用。 “淘”废物。在变废为宝上下足功夫。在各工作岗点安置废旧物资回收箱，针对螺丝、旧材料、旧配件、零件等进行定向回收，出台了材料备件修旧利废和复用办法，从制度上规范了废旧材料备件的回收、修旧和复用工作。对回收的废旧材料备件，分品种、类别、编号建档，按期回收入库，修理复用，并进行监督考核，实现了节支降耗。 “严”考核。完善了内部市场化建设运行方案和考评机制。采取动态检查与定期考评相结合的方式，将各单位的月度结算考核、各级管理人员的薪酬考核与员工收入紧密挂钩，加大干部、员工考评力度，使薪酬分配向一线倾斜，向技能倾斜。体现多劳多得和技术价值创造，增强企业综合价值创造能力。建立健全生产结算监督管理机制，形成完备的生产组织体系、验收体系和结算体系，降低了生产成本。
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