【本网讯】自《义煤公司党委关于贯彻落实集团公司“两心两力”活动 助力义煤公司改革脱困实施方案》下发以来，新安煤矿深入贯彻落实集团公司“两心两力”（稳人心、增信心、强决策力、抓执行力）活动要求，把开展安全生产专项监督作为一项重要的政治任务，切实做好安全生产领域监督执纪问责工作。

转变工作作风，切实增强执行力。该矿深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述，一切从安全生产工作实际出发，出实招、重实干、求实效，切实提升党员干部工作执行力，把基层区队作为开展改革脱困工作的主战场，成立由分管矿长及相关职能科室组成的专家组，深入现场把脉问诊进行“深度体检”，现场解决制约安全生产的重点难点问题。

坚持问题导向，强化监督问责。根据集团公司“两心两力”活动方案，该矿由纪委牵头，联合综合办公室、人力资源科、党群科成立督查组，采取定期督查和不定期抽查方式开展专项跟踪督查，针对对改革脱困工作消极抵触、推诿扯皮、执行不力的；在改革脱困工作中有“慵、懒、散、慢、浮”等思想，不作为、乱作为，弄虚作假、欺骗应付的；落实改革脱困工作任务有形式主义、官僚主义行为，造成工作落实变形走样、打折扣的；大局意识不强，协同配合不力，不服从工作安排，不遵守工作纪律，不认真履职的，立即启动问责追究，形成常态化管理机制。

加强专项检查，消除事故隐患。注重发挥党组织核心作用，严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实主体责任。组织开展了以查劳动纪律、查规范作业为重点的“零点行动”，针对井上下所有生产区域的安全生产状况及四点、零点班特殊时段容易出现放松监管、违章指挥、冒险蛮干、睡岗、脱岗等违规行为进行突击检查，真正实现作业区域无盲区、干部职工全覆盖、追究问责“零容忍”。同时，对排查出的各类安全隐患问题逐一建立台账、对账销号；对安全生产违规行为，安全隐患整改不力，隐患整改进度滞后的，严格依规依纪进行追究处理。