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| 山东能源淄矿集团唐口煤业公司：积分培训像“吃药” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/7 22:27:19 经验交流 | ||
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【本网讯】11月1日，在山东能源淄矿集团唐口煤业公司培训学院教室，20名特殊的学员正在参加一场为他们量身打造的为期10天的脱产培训。 接受培训的员工，均因施工中违反了安全管理制度或发生“三违”现象，导致个人安全诚信失分，接受“再教育”，培训内容主要是矿井安全管理制度、安全警示教育。 为提高员工自主保安思想，有效减少不规范行为发生，促进矿井安全管理，该公司制定了《安全管理重心下移考核制度》，建立了岗位、班组、区队（车间）、专业四级积分考核机制，将员工违章行为，班组、区队（车间）及专业口的“三违”比率、隐患、事故、安全生产标准化建设等情况，纳入考核范围。月度个人积负分达到3分，由区队给予三级红色预警，在采取相应的约谈、经济处罚等联合惩戒措施的基础上，由安监部列为本单位重点监控对象，停止工作到培训学院进行不少于10天的心智模式培训，经考试合格后积分“回满”。 “自参加这个心智培训班，真正意识到自己的违章行为确实不应该。”谈起积分培训，该公司综掘工区职工赵健深有感触地说。 “安全积分学习就像‘吃药’，在不动声色中避免了‘打针’产生的情绪。”副总经理、安全总监齐军朋形象地说。
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