| 山西焦煤霍州煤电吕梁山煤电公司 创新形式促廉洁 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/11/9 13:46:03 党群工作 | ||
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“党员干部要严格执行山西焦煤‘八严格 八严禁’规定,确保‘六定’改革任务顺利推进......”这是10月27日,山西焦煤霍州煤电吕梁山煤电公司纪委书记为全公司党员干部授课的一幕,也是该公司以典型案例“警”廉的一个缩影。 今年以来,吕梁山煤电公司不断加大反腐倡廉力度,创新方式方法,以廉政教育基地“育”廉、典型案例“警”廉、专项督查“促”廉、廉政谈话“强”廉等,全面提升廉政教育的感染力、教育性、实效性,着力构建不能腐、不敢腐、不想腐的长效机制。 以廉政教育基地“育”廉,该公司高标准打造廉政教育基地,通过开展分层分类的廉政教育活动,引导党员干部加强理想信念、提升廉洁自律意识教育、弘扬优良作风,强化党性修养,提高拒腐防变能力。基地建成以来,已组织全公司广大党员干部开展警示教育、主题教育活动等30余次。 以典型案例“警”廉,该公司以不断加大纪律规矩知识宣讲力度为基础,为全体党员干部每人发放了一本《“强规矩 守纪律 明职责”典型案例警示录》,并将《警示录》的宣讲工作纳入纪检监察人员“每两月一讲”和党支部“从严治党”学习中,进一步筑牢思想防线。 以专项督查“促”廉,该公司成立联合督查小组,每月对职工群众关心的工资、餐饮浪费行为、纠治“四风”等方面开展专项督查,采取实地调查走访、现场蹲守查看、调取监控视频、查阅工资账单、随机抽查、个别谈话等方式进行抽查督导,推进党风廉政教育常抓常新。 以廉政谈话“强”廉,该公司通过开展经常性分层分类廉政谈话,把教育监督管理的“关口前移”,变事后监督为事前监督,让党员干部接受经常性的监督、提醒和关心,及时构筑思想道德堤坝,牢筑拒腐防变防线,起到了良好的临界预警作用。
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