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| 淮北双龙公司思想政治工作领航提升职工的幸福指数和幸福感 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/1 12:16:51 经验交流 | ||
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今年以来，淮北双龙公司认真开展思想政治工作，注重发挥阵地和凝聚作用，坚持思想政治工作领航，提升了职工的幸福指数和幸福感，为各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
加强干部职工的政治理论学习。认真开展党委理论学习中心组学习。制定并下发了《双龙公司党委理论学习中心组学习实施办法》《双龙公司党委理论学习中心组2020年学习计划》，制定了《双龙公司党委理论学习中心组学习各项制度》，每月制定月度党委中心组学习计划，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等多种形式学习，坚持做到每月至少组织两次集中学习，如特殊情况增加学习次数，把阶段性学习内容融入中心组学习；每月不少于两次自学。把集中学习、个人自学结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际，统一了思想，促进了工作。截止11月底，共开展党委理论中心组集体学习22次，编辑党委中心组学习简报22期，集中研讨5次。公司9名班子成员分别在党委中心组学习会上进行了讲课。 进一步规范基层党支部理论学习。为较好地发挥了党支部的示范引领作用，党委工作部年初就制定并下发了《双龙公司2020年党支部理论学习方案》明确了学习内容、时间、形式等，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到学习中。党委工作部每月制定党支部理论学习计划，以简报形式下发到基层党支部便于组织党员干部理论学习。 强化形势任务政策宣传及习近平总书记考察安徽重要讲话精神学习贯彻。年初，制定了《双龙公司党委进一步加强和改进思想政治工作实施意见》《关于进一步加强新时代文明实践中心建设的实施方案》等文件。把学习党建理论、企业管理知识和上级文件精神有机结合起来，及时学习宣贯集团公司年度工作会议及各类重要会议精神，利用广播、网站等宣传媒介进行多形式、多时段宣传，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性，凝聚了发展合力。每月组织集中开展一次形势任务下基层宣讲活动，制定统一的宣传简报，及时传达贯彻集团公司和双龙公司形势任务政策。 加大学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神的力度。利用党委中心组学习、党支部“三会一课”加强学习研讨。同时，根据工作要求，把学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为一项非常重大而又严肃的政治任务，对相关宣传报道严格审核把关，规范文字表述。结合实际工作，宣传好在安全生产、改革创新、从严治党、民生工程、推动高质量发展等各项工作中采取的新举措、取得的新成效。 注重宣传思想政治工作品牌创建。为进一步掌握当前职工的思想动态,认真开展了“月进一家门·情暖职工心”管理干部走访活动，各单位管理干部每月至少走访一名职工，进行思想沟通，把准职工思想脉搏。同时，做好职工思想动态分析及职工安全预警分析。制定了统一的《双龙公司职工思想动态分析表》及《职工安全预警分析表》，各党支部每月上报职工思想动态分析及职工安全预警分析情况。 坚持“职工关心的事再小都是大事”的理念。双龙公司始终把职工的大事小情放在心上，把对职工的关心关爱落实在具体行动中，用真心真情建起关爱职工的连心桥，当好温暖职工的贴心人，用一件件实打实的暖心事让职工从中体味出获得感与幸福感。 中高考期间，为使职工在子女参加考试期间能够安心照顾和陪护，公司针对家中有参加中、高考的职工出台“暖心举措”，对家有子女参加中、高考的职工放假陪考，给考生和家长营造舒心的候考环境，让他们全身心做好后勤工作，陪伴孩子中、高考，提升职工获得感、幸福感。 双龙公司党委除坚持每月开展一次民主接待日外，公司领导定期深入基层科区、班组调研，与职工面对面交流，摸清职工最关心、关注的热点、难点问题，及时组织人员解决，让职工安心工作。根据采掘一线职工工作需要，职工在干活的时候很容易磨破衣服，便及时为采掘单位职工定制了工作服，切实把温暖送到职工心坎上，深受职工的欢迎。 今年以来，双龙公司本着使职工“体面工作，幸福生活”的原则，通过民主接待日、专题调研、谈心谈话等方式把脉职工所思所想，对职工提出的各类合理意见建议积极予以落实，不断解决职工在工作中遇到的困难，为职工解决后顾之忧，力求不断提升职工的幸福指数和幸福感。
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