【本网讯】为不断提升财务人员业务能力和综合素质，坚持以学促干，学出使命担当，矿山机电检修公司财务系统创新学习方式，通过开展“每周一学”活动、开通“财务一点通”网络学习专栏、深入基层车间开展业务交流学习等相关举措，全面提升财务人员知识层面，打造高素质、高技能的财务专业队伍。 

     以学促长,提高综合素质能力。为更好适应当今“学习型社会”要求，本着终身学习原则，该公司财务系统开展“每周一学”财务学习活动，内容包括财务理论知识、实际工作案例、同时结合公司检修业务具体特点，补充一些安全生产和企业文化等相关知识，最后通过考试来验收学习成果的完整学习体系，截至11月共组织进行了14次高质量系统化的“每周一学”学习活动，人人备课件，人人当讲师，在营造出和谐的学习氛围的同时，进一步提升了财务人员综合素质及业务能力，更好的发挥了理论指导实践的作用。
      以学促用，打造快捷学习途径。为适应当下不断变更的会计政策，摆脱企业员工了解财务知识途径单一的现状，公司财务业务推出“财务一点通”网络学习专栏。该网络学习专栏的开设，拓宽了企业职工了解财务知识渠道，依托公司的微信公众号，每周推送一篇与时事相关联的财务知识专栏，截至11月以发布了12期“财务一点通”视频学习专栏，其以新颖的学习形式，幽默风趣的学习内容，很快积攒起一批“粉丝”，该网络视频学习专栏，增加了企业员工的学习途径，解决了员工有心学习却不知如何学、怎样学、那里学的矛盾，同时打造出全员参与学习的活跃氛围。
      以学促干，提升工作高质实效。为了解每项业务从前期制作到后期报销的整套流程，更好的进行财务审核，财务部组织财务人员深入基层车间开展业务交流学习，全面了解业务的特质，认识每项业务在衔接过程中可能存在的问题或需要优化的地方，学习期间财务人员分别走访了采掘车间、生产服务车间、108车间等多个车间，从基础业务入手，在业务收集、统计、制表、成册中抓重点，深入全面了解各项业务在各车间的制作过程，前后兼顾，总结思考，从而进一步完善业务流程，解决业务报销障碍和审计风险，推动工作高质开展。
      公司财务系统相关人员通过学习，把收获化为谋划工作的思路，筑就职业进步的阶梯，培养了良好的学习工作习惯，做到了学有所获、学有所长、学有所用，进一步提升全体员工对财务关知识的了解，为检修公司推动实现管理一流、团队一流目标发挥应有作用。

本网通讯员：赵一陈

编 辑：一鸣