【本网讯】12月9日，山西潞安化工集团漳村煤矿工会召开2020年基层分工会主席述职会。分工会主席年度述职是落实全总开展“双述”活动的一项重要内容，各分工会主席重点围绕全年工作亮点及创新向矿工会述职，矿工会结合《漳村煤矿基层分工会主席年度工作绩效考核办法》，对其开展全面的工作绩效评价。

 

      述职会上，各分工会工作细致入微、亮点纷呈。开拓一队创新实施“三微”行动，利用微信群组织“微宣传”，开展“微行动”，竭力提供个性化、精细化的“微服务”，组织党员和队骨干到退休的职工家中拜访，送去工会的温暖和组织的关怀，让退休职工得到心灵的慰藉；综采队分工会特意为即将退休的职工准备纪念品，留下难忘的回忆；安装队分工会详细统计职工扣税问题，帮助咨询解决，为职工购买加绒蒙面帽子，避免冻耳朵现象；机关一支部分工会组织开展户外拓展活动，并设立每月全员健身日；开拓三队设立工会主席接待日；机电队分工会在新冠肺炎疫情严重时期，组织人员为住宿职工做饭送饭，得到了职工的一致好评。各分工会设身处地站在职工的角度考虑，真心实意为职工解决问题。这些工作创新让大家眼前一亮，通过交流了解到自身工作中存在的不足。各分工会主席在总结工作的同时，也提出一些困惑难点，希望给予解决。

 

      会上，矿工会主席史根保肯定了大家一年来的工作，并提出具体要求：各分工会要加强完善组织建设，围绕中心开展工作，积极组织职工参加劳动技能竞赛，挖掘技术人才。分工会主席要发挥好桥梁纽带作用，做好上情下达，争做职工群众的第一知情人，第一报告人，贴近职工真实需求，切实为大家解难题、办实事，让职工群众切实感受到家的信赖，家的温暖，让职工群众感受到工会存在的意义。

本网通讯员：平 静

编 辑：肖平