| 中煤大屯公司龙东煤矿党管安全“+”，加出安全新格局 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/12/14 13:06:33 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤大屯公司龙东煤矿党委按照党管安全工作的统一部署，结合矿井安全生产实际，创新活动形式，丰富活动载体，狠抓党管安全教育责任、监督责任、管理责任、考核责任的落实，为实现矿井安全稳定发展提供了有力的政治保障。 党管安全+教育责任，提升职工安全意识 该矿不断强化形势任务教育。利用广播、网站、电视、报纸、学习卡片等多种形式大力开展好“平安一季度”、“警示三月行”、“学法规、抓落实、强管理”、“安全大整顿”、“安全生产月”、“百日安全”等活动的宣贯。加强警示教育，充分利用矿网站、井口电子屏、班前会等多种形式，组织干部职工观看《生命重于泰山》、中煤3.28事故案例以及安全大讲堂等警示教育视频，组织宣讲小分队深入车间班组开展法律法规以及案例宣讲。结合前期吸取重庆松藻煤矿“9.27”事故教训的有关通知和要求，认真抓好《江苏煤矿安全监察局关于认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神进一步做好煤矿安全生产工作的通知》的学习贯彻；开展“反骄破满”活动，选取近期各类典型煤矿事故案例，坚持每月至少开展2次警示教育活动和1次安全“算账”教育，不断提升职工安全意识和自主保安能力。开展安全文化进社区，进班组、进车间活动。加强典型示范引领。开展先模人物讲党课和道德讲堂活动，先后对大屯公司劳模张体臣、张昭战和“全国青年岗位能手”马乐乐进行宣传报道，在全矿营造了学习先模的氛围。积极向学习强国投稿，扩大了宣传影响力，提升了矿井形象。推进疫情防控宣贯工作。持续做好上级防控工作指示的信息发布，抓好疫情防控期间的舆论引导和网络舆情监管措施落实，消除职工群众的恐慌情绪，稳定职工思想情绪。 党管安全+监督责任，推进活动落实落地 该矿不断强化党管安全工作落实。制定《2020年落实党管安全责任10项重点工作》，列出任务清单，明确了时间节点和责任单位。进一步完善党管安全“三级创建”活动考核办法，推动“三违”联动帮教机制和安全包保、领导干部联系点制度的落实。矿班子成员认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，认真落实党管安全责任，坚守“五零”安全理念，不碰安全“红线”。加强党管安全日常监督。各党支部常态化开展“双排查”、“双查五找”活动。每天利用班前会的时间对班组职工的身体状况和思想状况进行排查，排查人和被排查人签字确认，对不放心的人，安排班队长和责任心强的职工重点盯防，做到同上同下。不断探索党管安全有效形式。各党支部把支部书记安全提醒谈话，作为安全工作的重要手段抓实抓牢，按照谈话时间、谈话地点、谈话形式、谈话内容等要求逐步形成制度化、常态化。要求全矿采掘及井下辅助单位的9个党支部对跟班队长及车间主任做到全覆盖谈话，支部书记在开展安全提醒谈话前，要结合本单位近期的工作重点、主要风险、隐患和被谈话人工作情况等，提前进行思考准备，制定好安全提醒谈话提纲，做到有目的、有针对性地进行谈话提醒。坚持开展党员与群众一对一安全联保活动，发挥党员安全监督员作用，要求各支部每月上报党员隐患排查整改情况，对党员履行安全责任情况纳入支部党员日常考核管理。持续开展干部作风督查。不定期开展了干部作风专项监督检查，重点对领导干部值带班、深入现场和在岗履职情况进行检查。不断加大群团协管安全力度。进一步发挥党员代表、职工代表、青岗员安全巡视作用，加大巡视的力度和密度。 党管安全+管理责任，促进职工素质持续提升 该矿坚持党委统领深入推进新班组建设，制定《龙东煤矿新班组建设实施意见》，重新完善16项班组制度和公约，确立“433”班前会时间分配模式，即：班前会40%的时间讲安全生产工作和安全注意事项，30%的时间由学习和安全委员进行上情下达案例互动分享，30%的时间由技术大拿、7S委员或改善委员从技术层面对大家进行培训。创新“四坚持一确保”工作法，即：坚持会前准备、坚持轮值效果、坚持流程适用、坚持总结评价，确保班前会内容紧贴现场实际，真正达到提升职工技能素质、指导现场安全生产的预期目标。班前会内容做到多元化，运用漫画、短视频等形式讲解当班工作及安全注意事项。一年来，在全矿共征集职工合理化建议、金点子1069条、技术创新项目72项，在大屯公司第二层级班前会创标建模大比武中获得第一名的优异成绩。坚持人才培养从班组抓起，从岗位抓起，共有8名职工通过担当轮值班长的锻炼被聘任为正式班长，其中掘进一队生产三班班长马乐乐荣获2020年“全国青年岗位能手”称号。 党管安全+考核责任，激活党建内生动力 该矿坚持党管安全制度化考核。建立党管安全月度持表检查制度，做到每月一检查、一考核、一通报、一反馈、一整改。对党管安全工作抓的好的单位，在每月检查通报中给予表扬，对问题较多的支部给予通报批评。建立党管安全示范班和示范科（队）授牌制度，对实现创建目标的示范班和示范科（队）授予流动奖牌；对期间不能保持的收回流动奖牌。每年开展一次党员安全示范岗评比，对达到创建标准的授予党员安全示范岗称号。创新党管安全工作考核方法。各党支部根据结合本单位实际情况制定相关考核细则。掘进一队、六队等支部按班次、工种、岗位划分党管安全责任区，把所有党员编入责任区，党员责任区实行10分制，根据党员在工作中发挥的作用，来考核相应的分值，与当月的收入挂钩，激发了党员主动参与安全管理的积极性。将党管安全工作纳入支部评先考核。各支部的党管安全工作与“示范品牌党支部”的评选挂钩，实行一票否决，科（队）出现严重“三违”行为或其他安全事故，则取消该支部的评先资格。
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