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山东能源兴隆庄矿严格落实安全生产主体责任

煤炭资讯网 2020/12/16 18:22:57    安全专题
     【本网讯】山东能源兴隆庄矿坚持安全发展理念,坚守安全生产红线,坚持问题导向、目标导向和结果导向,以建立“人人有责、层层负责、各负其责”的安全生产责任体系,健全“明责知责、履职尽责、失职追责”的安全生产责任运行机制为主线,强化责任意识、强化监督考核、强化责任追究,着力夯实安全基础、管控重大风险、治理重大灾害,从根本上消除事故隐患,扎实推进煤矿安全生产治理体系和治理能力现代化。
       该矿健全完善安全风险管控、隐患排查治理和行为隐患管理等制度,固化定期组织安全检查和安全专题会议制度,实现安全管理制度化、规范化、流程化。健全管理机构,以矿井安全生产工作领导机构为基础,明确安全监察业务管理部门和负责人,按规定配齐配强采煤、掘进、运输、机电、通风各专业安全监察人员。进一步完善矿层面、安全管理部门和安监人员的安全生产责任制,严格落实安全管理绩效考核。优化管理模式,充分发挥安全风险分级管控和隐患排查治理平台作用,完善设备动态监测应急处理机制,强化监测预警、风险评估、应急处置,推进线上线下信息智能融合,实现安全信息服务全面覆盖、安全管理模式智能升级。
      该矿突出抓好重大灾害治理,在冲击地压防治方面,积极推进冲击地压矿井“三个全面”,即灾害治理技术全面提升,开拓布局全面调整,生产系统全面优化。从开拓布局、巷道布置、支护体系等关键入手,进一步提升防冲认识,做到“区域性、立体式、差异化”治灾。优化巷道布置层位,工作面外围采动影响巷道优先设计岩巷或半煤岩巷,确保煤(岩)“零冲击”。在防灭火治理方面,针对矿井沿空回采、边角煤回采及沿空掘进施工实际,科学编制“一面一策”防灭火方案,严格落实隅角隔离封堵、预防性注浆注胶、压注惰性气体、沿空侧喷浆封堵漏风等综合防灭火措施,利用安全监控、束管监测、人工取样等分析手段,加强预测预报。在煤尘爆炸防治方面,进一步完善防尘系统,严格落实煤层注水、煤机喷雾雾化、洒水冲尘等措施,加强防尘监督考核,切实消除粉尘事故隐患。在防治水工作方面,认真开展水害风险辨识和隐患排查。根据防治水细则新要求,实现了老空水水温、水量、水质等动态监测。
      该矿持续强化职工行为隐患管控,始终把职工行为隐患管控作为实现安全生产、杜绝零打碎敲事故最有力的抓手,压实层级责任,大力实施矿井主导、科室监督、区队自治、班组自主、职工自律的行为隐患管控模式,把制止违章的责任压实到班组长和生产骨干,切实做到行为隐患管理无禁区、全覆盖、零容忍。创新管控方式,定期组织召开行为隐患专题会议,全面剖析行为隐患管控情况,查找问题不足,制定针对性管控措施。全面推广应用岗位流程卡和安全监护卡,进一步规范职工作业行为,增强安全自主管理能力。创新实施风险预知预控训练,不断提高超前预判风险能力。注重行为帮教,明确不同级别违章的帮教标准,一般违章过“两关”教育,典型违章过“三关”教育,严重违章过“六关”教育,对行为隐患人员实施行为观察和心理疏导,对重新上岗的人员进行回访,进一步增强职工安全意识,有效减少现场违章行为。
       该矿全面深化常态化“求实检查”,以扎实推进安全专项整治三年行动为契机,深入开展常态化“求实检查”,确保工作取得实效。检查内容注重“对标对表”,严格按照山东煤监局鲁西分局要求制定《求实检查现场写实手册》,把求真求实的精神贯穿到矿井安全管理的每一个环节,明确采掘工作面、安撤工作面、皮带运输路线、机电硐室等必查内容,在每月检查中要求管理人员采取文字、拍照、录像等方式,真实记录现场状态,将对标对表检查落实到位。现场检查后带队负责人组织一次碰头会,对照《写实手册》研究分析采掘工作面存在的风险隐患及安全状况,并对结果进行通报。开发求实检查APP,配合移动监察手持终端,通过拍照录像、存储查询等功能,实现井下现场信息化写实。检查过程注重“严谨细实”,检查人员通过开展甲烷断电、风机切换、皮带保护、锚杆拉拔力、预卸压孔深度检测等检查试验,对照要求进行查摆取证,实现“眼看手摸”式的静态检查向“逐项试验”式的动态检查转变。检查范围注重“全面覆盖”,打破专业壁垒,开展冲击地压、机电运输、监测监控、应急管理等综合检查,全方位、全视角查摆现场存在的问题,实现由专业检查向全面检查转变。检查作风注重“求真务实”,按照流程化、固定化、清单化要求,检查人员深入采面、扎在迎头、刨根问底,强化动态管控,严抓闭环管理,真正做到“摸实情、见实底”,实现检查过程由“走马观花”向“刨根问底”转变。
       该矿全面提升安监队伍素质,严选拔。按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取公开选拔和竞争上岗方式,一批德才兼备、年轻力壮、经历丰富的优秀人员加入到安监队伍,走向领导岗位。严责任。明确界定安监人员“责、权、利”范围,全力支持安监人员正确履行职责,严肃查处打击、谩骂、报复安监员的行为,努力营造职工真心诚意接受安全监察的良好氛围。严考核。将安全绩效、工程质量与安监员的市场化工资奖金挂钩,严格进行考核兑现,不断增强安监人员查隐患、反“三违”的主动性和积极性。四是严约束。与安监员签订《安监员岗位廉洁承诺协议书》,及时公布“三违”、隐患等查处情况,自觉接受职工群众监督,有效增强安监人员廉洁自律意识。

本网通讯员:尹大为      编 辑:肖平
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